Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo

*Mô tả công việc:
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ tuyển dụng.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
- Làm việc cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hiểu rõ yêu cầu công việc và vị trí cần tuyển.
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới.
*Yêu cầu công việc
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Có kiến thức và hiểu biết về thị trường lao động.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan.
*Quyền lợi:
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13,…
- Được tham gia BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Lương thỏa thuận.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.

- Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nguồn nhân lực.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ.
- Kiến thức về chiến lược tuyển dụng, luật lao động, bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Tinh tế, nhanh nhẹn và khéo léo, dễ tạo thiện cảm.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 17:30:02