Nhân viên tuyển dụng - đào tạo

- Tham gia xây dựng qui trình tuyển dụng và kiểm soát việc thực hiện qui trình.

- Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng , tiếp nhận sàng lọc - xử lý hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp các phòng ban chức năng để phỏng vấn tuyển chọn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn,...

- Xây dựng chương trình hội nhập và tiếp nhận hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

- Ký kết hợp đồng thử việc và theo dõi đánh giá thử việc

- Theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên ( ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ....)

- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí nhân viên trong công ty

- Phối hợp các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo hàng tháng/ quý/ năm và đề cử cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo bên ngoài và phụ trách liên hệ đăng ký cho nhân viên đi đào tạo.

- Tổ chức cho nhân viên tham gia các đợt đào tạo mới/ tái đào tạo nội bộ về nội quy, quy định , quy chế cho nhân viên theo định kỳ (3 tháng/ lần)

- Theo dõi và báo cáo đánh giá biến động nhân sự theo định kỳ

- Tham gia xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc nhân viên. Triển khai thực hiện qui trình đánh giá đến các bộ phận, phòng ban trong công ty.

- Báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của cấp trên

- Phối hợp thực hiện các công việc khác của phòng HCNS

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.

-  Chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận trong công việc

- Chịu được áp lực công việc