Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

* Tuyển dụng

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu định biên theo từng thời kỳ tại Tổng Công ty.

- Tổ chức phỏng vấn/đánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng.

- Triển khai các hoạt động tạo nguồn và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác tìm kiếm hồ sơ/tuyển dụng các vị trí nhân viên/Chuyên viên đặc thù.

* Đào tạo

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo Nội bộ và Đào tạo thuê ngoài dựa trên nhu cầu thực tế của Tổng Công ty và hỗ trợ các Đơn vị thành viên triển khai kế hoạch.

- Tìm kiếm các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo chất lượng phù hợp với nhu cầu đào tạo.

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống quy trình, quy định, quy chế… phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo và liên quan khác tại Tổng Công ty và chuẩn hóa tại các Công ty thành viên

Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Trình độ: Đại học, Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế và các ngành khác có liên quan.

- Độ tuổi: 24 - 30

- Giới tính Nam (Nữ): Nam/Nữ

- Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương

- Mức lương: 10 – 12 triệu/tháng.

- Yêu cầu chuyên môn

+ Có khả năng thu hút, tìm kiếm ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, đơn vị.

+ Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.

+ Có khả năng thuyết trình, có khả năng truyền đạt thông tiin.

+ Bước đầu có thể cải tiến dược quy trình và Có thể đào tạo nhân viên thừa hành khác thực hiện theo quy trình, quy định và chính sách đã có.

+ Có kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên.

+ Kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-30 11:36:03