NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Đánh giá nhân sự về năng lực và báo cáo Trưởng Phòng, tư vấn cho Trưởng Phòng về mức tiền lương trả cho nhân sự phù hợp.
- Tuyển dụng nhân sự cho các dự án bao gồm các loại nhân sự từ LĐPT, đến các loại thợ kỹ thuật, cho đến Kỹ sư, Giám sát theo các HĐLĐ không thời hạn và có thời hạn.
- Sử dụng và cập nhật Database nhân sự cho phần mềm Quản lý nhân sự của công ty, chuẩn bị nguồn lực dồi dào để sẵn sàng thay thế và cấp mới cho các dự án.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, lựa chọn người lao động.
- Quan tâm, thăm hỏi người lao động, tạo mối quan hệ lao động tốt đẹp. Ghi nhận những ý kiến của người lao động và báo cáo lại TP Nhân sự kịp thời, cùng bàn bạc và tìm hướng giải quyết.
- Tạo network/ links rộng để thu thập những thông tin thị trường nhân sự và mức lương của các công ty cùng ngành.

Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên nghành Quản trị Nhân sự
Có mong muốn học hỏi và định hướng phát triển trong nghành Nhân sự
Ứng viên yêu cầu có Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực Nhân sự
Được training đào tạo chuyên sâu về chuyên nghành Nhân sự:
- Kỹ năng đàm phán lương
- Phương pháp phỏng vấn, đánh giá
- Cách nhận biết, phân biệt các chức danh nhân sự trong nghành Công nghiệp
- Kỹ năng screen CV và trình bày CVs

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-16 09:10:06