Nhân Viên Tuyển Dụng Lương Cứng 8 Triệu

- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
- Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty.
- Sắp xếp theo thứ tự các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.
- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
- Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm của các ứng viên.
- Đào tạo, đưa ra lời khuyên cho các nhà tuyển dụng về những kỹ thuật phỏng vấn hay phương pháp đánh giá ứng viên.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
- Hợp tác với nhà tuyển dụng để thảo luận và đưa ra những yêu cầu về năng lực cho các nhân viên tương lai.
- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
- Chuyên viên tuyển dụng có nhiệm vụ liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các thí sinh có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc và hỗ trợ các nhà tuyển dụng.

- Nam/Nữ, từ 20 đến 27 tuổi, sức khoẻ tốt;
- Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn (Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực khóa học/Đào tạo);
- Thái độ tốt ưu tiên hàng đầu, ham học hỏi và có ý chí thăng tiến trong công việc;
- Chủ động và hòa đồng với đồng nghiệp.

- Lương cơ bản 8.000.000 VNĐ + Doanh số + Thưởng
- Có cơ hội để phát triển nghề nghiệp
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định; được đào tạo nâng cao năng lực và nghiệp vụ, kỹ năng mềm;
- Được hưởng phụ cấp, tăng lương, thưởng và chế độ hỗ trợ, phúc lợi khác theo Quy chế của Công ty: du lịch , hoạt động team building…

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-11 17:52:04