Nhân Viên Tuyển Dụng (Mảng Express)

- Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên qua các kênh (Online, Offline);
- Tham gia vào các dự án, để đảm bảo chất lượng ứng viên viên và nâng cao hiệu quả, thương hiệu tuyển dụng;
- Lên kế hoạch và các hoạt động nhằm đạt được kế hoạch tuyển dụng cho khối Vận hành (Direct và Indirect);
- Phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng, đối thủ cạnh tranh thông qua các báo cáo, số liệu;
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng liên quan khi được yêu cầu;
- Chủ động và sáng tạo trong việc kiến tạo nguồn hồ sơ ứng viên cũng như đảm bảo tiêu chuẩn cao nhất cho quá trình phỏng vấn và sàng lọc ứng viên;
- Phỏng vấn, đánh giá ứng viên đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan để theo sát toàn bộ quy trình phỏng vấn;
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Sẵn sàng đi công tác.
- Có mindset tốt về số liệu, khả năng phân tích và làm việc với số liệu;
- Có phương tiện đi lại và laptop cá nhân;
- Nam/ Nữ, tuổi từ 22 - 30;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô 300 nhân sự trở lên;
- Máu lửa, luôn chủ động học hỏi, không ngại việc, không sợ bị từ chối;
- Giao tiếp, đàm phán tốt, linh hoạt trong ứng xử và có khả năng kết nối, mở rộng các mối quan hệ;
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao;
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, ưu tiên ứng viên biết chỉnh sửa ảnh;

- Nghỉ phép năm
- Phụ cấp;
- Chăm sóc sức khỏe;
- Chế độ bảo hiểm;
- Du Lịch;
- Đào tạo;
- Tăng lương;
- Chế độ thưởng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-26 17:53:03