Nhân viên tuyển dụng - mạnh tuyển sales

Lên chương trình tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng và kênh tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị phòng, xác minh nhu cầu tuyển dụng: Số lượng, chất lượng, vị trí làm việc…
Mô tả công việc
Theo dõi quá trình thử việc (ứng viên đạt yêu cầu):
Xây dựng dữ liệu cơ sở nguồn ứng viên
Nghiên cứu những cách thức và các kênh tuyển dụng mới, ít chi phí mà cung cấp nguồn nhân lực nhanh nhất
Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực chất lượng
Xây dựng ngân hàng câu hỏi phục vụ trong công tác tuyển dụng
Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc, chuyển sang bộ phận đào tạo, hội nhập, bàn giao nhân sự cho bộ phận sử dụng, đánh giá thử việc.
Thiết lập, duy trì mối quan hệ với cá nhân, tổ chức cung cấp nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác từ cấp quản lí
Dễ nhìn, chuyên nghiệp, thân thiện
Chịu được áp lực công việc
Bảo mật, trung thực, nhạy bén
Rõ ràng, dễ nghe, thuyết phục
Khéo léo, cẩn thận
Có kinh nghiệm tuyển Mass
Có thể đi công tác khi được yêu cầu
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm
Năng động, sáng tạo
Yêu cầu
Có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty BĐS là một lợi thế
Sức khỏe tốt
Đại học chuyên ngành liên quan trở lên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 16:45:03