Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

-Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận được phân công

-Tiếp nhận, theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào Công ty.

-Sắp xếp, quản lý hồ sơ CBNV trong Công ty và chịu trách nhiệm đôn đốc người lao động hoàn thiện đầy đủ hồ sơ.

-Tổng hợp báo cáo kết quả công việc thuộc phạm vi phụ trách.

-Chủ động triển khai các nhiệm vụ được giao.

1.Năng lực chuyên môn

-Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học.

-Trình độ chuyên môn: chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tâm lý.

-Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên.

2.Kỹ năng

-Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt.

-Khả năng quan sát, nắm bắt tâm lý con người.

-Khả năng nhìn nhận, đánh giá tốt

-Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.

-Nhạy bén trong công việc và trong cách thức làm việc nhóm.

-Chịu được áp lực công việc.

3.Phẩm chất cá nhân

-Nhiệt tình, nhanh nhạy.

-Đam mê, có trách nhiệm với công việc.

-Có ý chí cầu tiến.

4.Yêu cầu khác

-Ngoại hình: ưa nhìn.

-Giọng nói: dễ nghe, phát âm chuẩn.

Đóng BHXH sau thời gian thử việc

Tăng lương hàng năm, cơ hội thăng tiến tốt

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

Du lịch thường niên.

Lương tháng 13, thưởng Tết và các ngày Lễ lớn trong năm.

Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, tiệc mừng trong các dịp lễ quan trọng,…

Tham gia Công Đoàn, được quan tâm, thăm hỏi và hỗ trợ cho người thân và gia đình trong các trường hợp khó khăn hoặc hỷ sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-07 16:42:30