NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - NHÂN SỰ

Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định, quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự của công ty và tập đoàn.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty
Chuẩn bị nội dung Quảng cáo tuyển dụng và đảm bảo các tin đăng tuyển được hiển thị ở các kênh thích hợp.
Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng.

Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
Ưu tiên các bạn có thể onboard sớm
Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng hợp tác tốt với đồng nghiệp để hoàn thành công việc.
Có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh Digital cho tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Zalo,..); có kiến thức Marketing, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm làm tuyển dung trong các tổ chức có quy mô nhân sự > 500 người
Nhanh nhẹn, hoạt bát, kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt.
Có khả năng chịu áp lực rất cao và thích nghi nhanh với sự thay đổi.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-15 14:42:02