Nhân Viên Tuyển Dụng

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác trong phòng nhân sự hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
- Đăng tin tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu và mô tả công việc của từng vị trí chức danh, truyền thông tin tuyển dụng trên các kênh có phí và mất phí
- Tiếp nhận hồ sơ và tiếp đón nhân viên mới khi ra nhập công ty.
- Theo dõi nhân viên mới trong thời gian thử việc và cập nhật tình hình để tuyển dụng kịp thời.
- Tuyển dụng các vị trí khối kinh doanh, văn phòng, sản xuất...theo yêu cầu của trưởng bộ phận hoặc cấp trên.
- Tổ chức phỏng vấn, thi tuyển theo quy trình tuyển dụng: liên hệ hẹn lịch phỏng vấn, gửi thư mời, chuẩn bị sắp xếp nơi phỏng vấn, hướng dẫn chỗ gửi xe...
- Lựa chọn và triển khai các kênh đăng tuyển hiệu quả: báo cáo theo tháng / quý / năm về kết quả triển khai trên các kênh này.
- Tìm kiếm, sàng lọc và lựa chọn hồ sơ ứng viên phù hợp.

- Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm làm về tuyển dụng cho hệ thống bán lẻ Thời trang / mỹ phẩm hoặc siêu thị tại Công ty có quy mô 200 nhân sự trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy thuộc khối ngành Quản trị nhân lực hoặc Quản trị kinh doanh
- Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục
- Am hiểu các nghiệp vụ trong tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Mong muốn gắn bó lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-16 09:20:02