Nhân Viên Tuyển Dụng (Tân Phú)

- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào các đề xuất thực tế của các phòng ban
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Làm các công việc khác của P. HCNS theo sự phân công của Trưởng Phòng.

- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên
- Có ít nhất 1 năm làm về tuyển dụng
- Có kỹ năng tương tác và tuyển dụng trên mạng xã hội
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

- Lương: 9.000.000- 10.000.000đ
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định Nhà Nước
- Xét tăng lương hàng năm
- Có chế độ thâm niên đặc biệt khi nhân viên gắn bó từ 3 năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-08 20:50:10