Nhân viên tuyển dụng ( Thu nhập 8 - 10 triệu )

1. Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân lực:

- Tiếp nhận thông tin bổ sung hoặc thay thế nhân sự từ các bộ phận 

- Xác định khung năng lực cho vị trí cần tuyển dụng 

- Lên các phương án triển khai chi tiết đáp ứng số lượng, chất lượng và thời gian yêu cầu 

2. Triển khai tuyển dụng: 

- Sử dụng các kênh tuyển dụng của công ty và các kênh tuyển dụng tự phát triển để truyền thông đăng tuyển 

- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá sàng lọc ứng viên 

- Đàm phán, thỏa thuận và xúc tiến offer với các ứng viên phù hợp 

- Tổ chức nhận việc, thu hồ sơ và chuẩn bị trang thiết bị cho nhân viên mới  

3. Thu thập, phân tích, báo cáo và đánh giá: 

- Thực hiện báo cáo tuyển dụng, cập nhật các vị trí đã tuyển và tiến độ tuyển dụng 

- Báo cáo đánh giá trong thời gian thử việc 

- Cập nhật các biến động từ thị trường lao động, các chỉ số nhân sự để đưa ra các phương án thay đổi

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh…

- Có tối thiểu 1 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên mảng bán lẻ, chuỗi hệ thống 

- Thành thạo Office và các công cụ chuyên môn, Google Drive, Facebook, Google, Email  

- Tiếng Anh cơ bản (là lợi thế) 

- Có trách nhiệm, chủ động, chịu áp lực, chăm chỉ, sáng tạo 

- Lương thỏa thuận theo năng lực: 8 - 10 triệu + phụ cấp

- Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh. 

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN. 

- Làm việc tại công ty hàng đầu về Công Nghệ, luôn không ngừng phát triển với nhiều cơ hội thăng tiến bản thân. 

- Được đào tạo chuyên nghiệp, hoàn toàn miễn phí trước khi làm việc. 

- Môi trường làm việc trẻ, năng động và thân thiện. 

- Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, du xuân, ngày hội gia đình do công ty tổ chức hàng năm tại các địa điểm du lịch, resort; 

- Được tham gia nhiều hoạt động tập thể sáng tạo, CLB thể thao, hoạt động thiện nguyện.