Nhân Viên Tuyển Dụng (Tiếng Trung)

* Tuyển dụng:
- Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo biên chế và nhu cầu phát sinh của từng bộ phận.
- Trực tiếp phỏng vấn đối với vị trí lao động phổ thông, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận chuyên môn và Ban lãnh đạo.
- Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, cập nhật thông tin người lao động, theo dõi quá trình thử việc.
* Đào tạo:
- Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo, theo dõi thực hiện.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới.
* Công việc khác:
- Các công việc nhân sự khác: Quản lý hồ sơ nhân sự, tái ký Hợp đồng, soạn thảo văn bản nhân sự, báo cáo theo quy định...
- Thực hiện các nhiệm vụ do Cán bộ quản lý trực tiếp giao.

- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc ngành kinh tế có liên quan
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên tuyển dụng trong công ty sản xuất có qui mô lớn
- Tiếng Trung giao tiếp khá.