Nhân Viên Tuyển Dụng - Văn Giang Hưng Yên

− Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
− Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
− Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
− Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
− Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn..
− Căn cứ kế hoạch tuyển dụng, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng phòng Nhân sự triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
− Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, cung cấp kịp thời nhân sự cho các bộ phận có yêu cầu
− Hỗ trợ các bộ phận khác như C&B, Quan hệ lao động nếu có theo phân công của Trưởng bộ phận/Trưởng phòng Nhân sự.
− Nhận chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng từ TBP/TP các Khối Kinh doanh, Tài chính kế toán, Nhân sự, Backoffices…

− Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ.
− Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên;
− Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.
− Chịu được áp lực cao trong công việc
− Kỹ năng tạo nguồn đa dạng kênh.
− Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
− Làm việc nhóm, tinh thần đồng đội, sẵn sàng giúp đỡ các bộ phận khác trong P. HCNS khi có yêu cầu.
− Có từ 1-2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng các vị trí Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng, Tài chính kế toán, Backoffices... tại các công ty phát triển theo chuỗi.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 10:32:04