Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tổng hợp kết quả báo cáo trưởng phòng về kết quả phỏng vấn.
- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn.
- Kết hợp chặt chẽ với nhân viên C&B thực hiện thủ tục tiếp nhận, giới thiệu và bàn giao nhân viên mới.
- Kết hợp đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc và nhân sự chính thức. - Công việc phát sinh khác theo...
- Lên kế hoạch tuyển dụng đình kỳ hàng tháng, quý... Liên hệ, đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các phương tiện thông tin đại chúng: báo, Internet, các cở sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, ….
- Lên danh sách các ứng viên đề nghị phỏng vấn.
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ trưởng phòng/ Hệ thống nhà hàng về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Theo dõi nhân sự thử việc, thông báo và hướng dẫn nhân viên thử việc làm báo cáo kết quả công việc trước khi hết thời kỳ thử việc.
- Khai thác hồ sơ các ứng viên qua các phương tiện: báo, đài, internet, các trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch, cơ sở đào tạo, các mối quan hệ quen biết. - Tiến hành sàng lọc hồ sơ, xin ý kiến Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

- Tính kỷ luật cao, năng động, hoạt bát, giao tiếp tốt.
- Hiểu rõ về công việc nhân sự và có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
- Nam tuổi từ 23- 35tuổi. Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc ngành kinh tế khác...
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kinh nghiệm tối thiểu về tuyển dụng nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành nhà hàng.

- Đào tạo
- Du Lịch
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-16 22:32:04