Nhân Viên Văn Phòng Biết Tiếng Nhật

- Chuẩn bị nội dung hợp đồng hoặc thanh lý hợp đồng liên quan đến việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Tư vấn về luật pháp của Việt Nam và pháp luật của các nước mà người lao động đến làm việc.
- Tư vấn cho học viên, người lao động về các vấn đề liên quan đến hợp đồng và cách giải quyết tranh chấp hoặc mâu thuẫn trong việc thực hiện hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động ký với nước ngoài…
- Quản lý người lao động đang làm việc tại nước ngoài theo từng Công ty hoặc Xí nghiệp…
- Phối hợp với đối tác nước ngoài giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Thường xuyên liên lạc, hỏi thăm tình hình của người lao động để xử lý các vấn đề phát sinh.
- Quản lý học viên trong nước: Giải quyết các vấn đề như: Đóng phí sau khi phỏng vấn, tiếp nhận các giấy tờ như đơn xin rút hoặc dừng xuất cảnh, đơn xin tạm hoãn.
- Tổ chức thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Tư vấn, hướng dẫn học viên là người lao động làm các thủ tục hồ sơ theo từng thị trường, nhận và kiểm tra hồ sơ, lưu trữ hồ sơ, liên hệ làm việc với cơ quan hữu quan về việc cấp hộ chiếu, xin visa, thủ tục xuất cảnh.

Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên;
Tiếng Nhật giao tiếp tốt;
Nhanh nhẹn, khéo léo, ứng xử linh hoạt.

Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, cơ hội thăng tiếng trong việc (có thể được cử đi Nhật Bản làm việc);
Được xét nâng lương định kỳ hàng năm, nâng bậc lương khi hoàn thành tốt công việc được giao.
Thưởng các dịp lễ tết hàng năm theo quy định của Công ty.
Lương cơ bản: từ 7 đến 10 triệu/tháng + % Hoa hồng + Chuyên cần => Trao đổi trực tiếp khi Phỏng vấn
Thưởng các ngày Lễ, sinh nhật, lương tháng 13, được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ.
Các chế độ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp theo quy định của nhà nước.
Hỗ trợ nơi lưu trú;
Môi trường làm việc cạnh tranh có nhiều cơ hội thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-19 08:32:04