NodeJS Developer (Lương lương 50 ~ 60 triệu)

- Lên ý tưởng mới cho game, xây dựng kịch bản cho các sản phẩm game: mô tả chi tiết tính năng, nội dung của sản phẩm, … ;

- Tham gia các quá trình đánh giá, phân tích, cân bằng game;

- Phối hợp với bộ phận Artist và Developer để phát triển và hoàn thiện các ý tưởng cho Game;

- Đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 1,5 năm

- Có khả năng sáng tạo cao, có trí tưởng tượng phong phú và độc đáo;

- Am hiểu thị trường game, xu thế game, sở thích người chơi;

- Yêu thích chơi game và làm game.

- Mức lương 50 ~ 60 triệu 

- Mỗi tháng tích 2 ngày phép, đủ 3 tháng hoặc 6 tháng có 6 -12 ngày phép về nước có lương).

- Bao ăn (đồ ăn phong phú, hoa quả hàng ngày).

- Bao ở phòng đầy đủ tiện nghi cơ bản (lò vi sóng, tủ lạnh, máy giặt, nóng lạnh, bếp. (phòng ở từ 4 - 6 người, giường tầng) (condo đầy đủ bể bơi, cty và kí túc cách trung tâm thương mai lớn nhất Châu Á 5'- 10' ).

- Trợ cấp vé máy bay : 6000 Rmb ~21 triệu/năm

- Trợ cấp y tế :10000 Peso ~ 4,5 triệu /năm

- Nếu chuyển chính không ở kí túc, tự thuê ngoài thì cty trợ cấp 10000 Peso 4,5 triệu/tháng.

- Lì xì sinh nhật: 2000 Peso + tặng bánh kem

- Lì xì lễ tết, ...

- Công ty làm visa 9G

- Có cơ hội thăng tiến trong công việc:

** Địa điểm làm việc : Thành phố Pasay, thủ đô Manila, Philippines

** Phỏng vấn: Ứng viên được phỏng vấn qua Zalo, Skype

** Chú ý: Ứng viên khi mới qua lần đầu, vé máy bay sẽ do ứng viên tự mua, sau khi qua công ty làm đủ 3 tháng thì công ty sẽ thanh toán lại tiền vé máy bay (tối đa 3000NDT~10 triệu VND)

(9G)Liên quan tới Visa Working 9G:

- Trong thời gian thử việc: người mới vào tháng thứ 1: Không cần cọc tiền, tháng thứ 2 và thứ 3 mỗi tháng cọc 1000RMB (2 tháng = 2000RMB). Sau khi chuyển chính, sẽ kí kết vào bản thỏa thuận làm visa 9G, đồng thời 3 tháng tiếp theo sau thử việc mỗi tháng sẽ cọc thêm 1000RMB, (tổng cọc 5 tháng=5000RMB ). Sau khi chuyển chính đủ 1 năm sẽ hoàn trả toàn bộ tiền 5000RMB.

- Nếu ứng cử viên nghỉ việc trước thời hạn 1 năm kể từ khi chuyển chính, thời gian nhân viên tại chức chi phí sẽ do công ty chịu, còn lại sẽ do nhân viên chi trả chi phí còn lại.