Officer

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VĂN PHÚ - INVEST
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc


CHỨC NĂNG CHÍNH
- Xây dựng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của tổ chức.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo bản sắc của hệ thống Văn Phú theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
- Tổ chức xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự tổng thể nhằm nâng cao hiệu quả và năng suất lao động của nguồn nhân lực.
NHIỆM VỤ
1. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự
1.1. Chủ trì xây dựng Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ của Hệ thống, Mô tả công việc các vị trí chức danh.
1.2. Tổ chức xây dựng các chính sách nhân sự toàn hệ thống (hệ thống quy trình, quy định về nhân sự, hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), lương, thưởng, chế độ đãi ngộ...).
1.3. Tổ chức triển khai hệ thống phần mềm Quản trị Nhân sự.
2. Tuyển dụng nhân sự
2.1. Tổ chức Tuyển dụng nhân sự cho VPI và hỗ trợ công tác tuyển dụng đối các Công ty thành viên.
2.2. Tổ chức xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của hệ thống.
2.3. Chủ trì xây dựng định biên nhân sự VPI và thẩm định định biên nhân sự các công ty thành viên.
3. Quản trị nhân sự
3.1. Tổ chức Quản trị hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự (KPIs)
3.2. Tổ chức đánh giá và sắp xếp nhân sự phù hợp theo chức năng, nhiệm vụ đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của VPI theo từng giai đoạn phát triển.
3.3. Tổ chức triển khai các hoạt động thủ tục nhân sự theo quy định: tính lương, thưởng, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Bổ nhiệm, Miễn nhiệm, Điều chuyển, Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện chế độ phúc lợi cho Cán bộ nhân viên….
3.4. Tổ chức tổng hợp và phân tích các báo cáo nhân sự trên toàn hệ thống
3.5. Tổ chức hỗ trợ quản lý nhân sự cho các công ty thành viên khi Công ty thành viên chưa có phòng nhân sự.
4. Đào tạo và phát triển
4.1. Tổ chức xây dựng Quy chế đào tạo, Khung năng lực và đánh giá Khung năng lực của Cán bộ nhân viên.
4.2. Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự trên toàn hệ thống.
4.3. Tổ chức xây dựng và triển khai quản trị lộ trình phát triển sự nghiệp của CBNV toàn hệ thống.
5. Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
5.1. Tổ chức và xây dựng kế hoạch Phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo bản sắc của hệ thống Văn Phú theo định hướng của Lãnh đạo.
5.2. Tổ chức thực hiện công tác truyền thông nội bộ trên toàn hệ thống, đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của thông tin nội bộ.
6. Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
QUYỀN HẠN
1. Được quyền đề xuất Ban lãnh đạo yêu cầu các Ban chức năng thuộc Công ty, các đơn vị thành viên phối hợp chặt chẽ trong công tác Nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, phát triển văn hóa doanh nghiệp..)
2. Được quyền tổ chức thi tuyển và tuyển chọn CBNV theo nhu cầu của hệ thống, có ý kiến thẩm định đối với các ứng viên được chọn.
3. Ký các thông báo, công văn có nội dung liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Ban Quản trị Nguồn Nhân lực
4. Các quyền hạn khác theo Quy định của Công ty

Yêu cầu công việc


1. Năng lực chung:
- Chuyên nghiệp-tận tâm
- Làm việc nhóm ( Hợp tác - chia sẻ)
- Cam kết
- Chính trực
2. Năng lực chuyên môn
- Xây dựng và phát triển tổ chức
- Quản lý hệ thống đãi ngộ
- Quản lý tuyển dụng
- Quản lý đào tạo
- Quản lý nhân sự
3. Năng lực lãnh đạo
- Đào tạo phát triển nhân viên
- Quản trị hiệu suất
- Hoạch định chiến lược
- Quản trị sự thay đổi
TIÊU CHUẨN KHÁC
1.Bằng cấp tối thiểu: Đại học Chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Lao động, Nhân sự và các chuyên ngành phù hợp khác …
2.Chứng chỉ/giấy phép hành nghề: Ưu tiên có chứng chỉ CHRO
3.Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh; Trình độ: TOEIC 750 điểm trở lên (hoặc điểm các chứng chỉ khác tương đương).
4.Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
5.Phẩm chất cá nhân: Chín chắn, nghiêm túc, nhiệt huyết và quyết liệt.
6. Yêu cầu khác:
- Tuổi từ 30 trở lên.
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 05 năm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên các tổ chức quản trị theo mô hình Tập đoàn.

Quyền lợi





Thưởng KPI





Nghỉ phép năm





Nhà ăn, ăn trưa tại Công ty


Cập nhật gần nhất lúc: 2020-03-27 14:10:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Officer - Mã tin đăng: 1226807. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Hacinco Bldg, Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

Thông tin chung

Ngành nghề
Xây dựng, Cấp quản lý điều hành, Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
26/04/2020
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây