Other Administrative & Human Resources Positions

Mô tả công việc

- Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng;
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng các vị trí yêu cầu;
- Triển khai chi tiết kế hoạch tuyển dụng;
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
- Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…;
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,…);
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel);
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng, năng động, hoạt ngôn....
- Có khả năng soạn thảo văn bản, giao tiếp, trình bày tốt;
- Ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc;
- Có khả năng phát hiện và giải quyết vấn đề, làm việc độc lập hoặc theo nhóm;

Quyền lợi

- Môi trường trẻ trung, năng động với những cơ hội học hỏi từ các mentor giàu kinh nghiệm.
- Được tham gia các chương trình Team Building, du lịch nghỉ dưỡng thường xuyên;
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và phát triển nghề nghiệp, mở rộng mối quan hệ;
- Lương cứng: 7.000.000- 12.000.000 VNĐ + Phụ cấp + Thưởng com tuyển dụng;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật như: hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các ngày nghỉ lễ, Tết; chế độ thai sản, tai nạn;
- Xét tăng lương 6 tháng/lần;

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-29 15:25:11