Phó GĐ Triển Khai Và Vận Hành Ứng Dụng

* Mô tả:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đầu tư và phát triển phần mềm:
+ Tham mưu chiến lược đầu tư và phát triển phần mềm của Công ty. Đề xuất cải tiến phần mềm.
+ Xây dựng kế hoạch, thiết kế xây dựng và phát triển các phần mềm.
+ Phân công giám sát, xử lý các lỗi phần mềm.
- Xây dựng kế hoạch, quản lý, vận hành hệ thống ứng dụng, hệ thống cơ sở dữ liệu, hệ thống web sites của Tập đoàn.
+ Tham mưu chiến lược đầu tư và ứng dụng công nghệ phần mềm, ứng dụng cơ sở dữ liệu vào hệ thống quản lý của Công ty.
+ Đề xuất và tư vấn phương án phát triển, cải tiến hệ thống ứng dụng, hệ thống cơ sở dữ liệu.
+ Xem xét đánh giá hệ thống ứng dụng đang hoạt động và các ứng dụng cần triển khai.
+ Giám sát, xử lý sự cố, phát triển và thực hiện kế hoạch khôi phục thảm họa.
+ Phân công, giám sát việc kiểm tra và giải quyết các sự cố phát sinh trong hệ thống ứng dụng.
+ Làm việc với đối tác, bộ phận nền tảng ứng dụng, bộ phận phát triển phần mềm để đưa ra phương án và giải pháp khắc phục sự cố.
- Quản trị và phát triển nguồn nhân lực của bộ phận phát triển và vận hành ứng dụng
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của phòng.
+ Xây dựng đội ngũ nhân sự đầy đủ theo cơ cấu tổ chức của bộ phận, có chuyên môn và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc.
+ Xây dựng, giao và đánh giá KPI của nhân viên thuộc phòng.
+ Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức thành viên của phòng.
- Quản trị tính rủi ro và tính tuân thủ trong hoạt động phát triển và vận hành ứng dụng.
+ Nhận diện, xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống quy trình, quy định quản trị rủi ro trong các hoạt động liên quan đến CNTT
+ Giám sát việc thực hiện quản trị rủi ro về sự cố liên quan đến ứng dụng, phần mềm.
- Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
* Lương và các khoản phúc lợi:
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

* Yêu cầu:
- Nam/Nữ. từ 27 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.
- Có kiến thức và hiểu biết sâu rộng về các hệ thống/phần mềm CNTT đang được áp dụng cho các Công ty/Tập đoàn trong và ngoài nước, có khả năng xây dựng ứng dụng phần mềm ở mức cơ bản.
- Hiểu rõ quy trình vận hành và bảo trì một hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu, bảo mật.
- Hiểu rõ về các hệ điều hành thông dụng như Windows, Linux, MacOS, cách thức tổ chức, hoạt động của các hệ thống mạng LAN, Internet, Wifi, WAN, mạng viễn thông, VoIP.