Phó Giám Đốc Cảng Cà Ná

- Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc điều hành, quản lý Cảng theo sự phân công của Tổng Giám đốc;
- Tham mưu và trực tiếp tổ chức xây dựng bộ máy, cơ cấu hoạt động kinh doanh, khai thác Cảng;
- Phối hợp với các phòng chuyên môn và các chuyên viên liên quan đôn đốc các đơn vị chủ trì soạn thảo các báo cáo, đề án được phân công phụ trách, đảm bảo chất lượng, kịp thời theo chương trình công tác của Cảng; thẩm tra các đề xuất trước khi trình ban điều hành; theo dõi, đôn đốc tình hình thực hiện kết luận và kết luận tại các buổi làm việc khác của ban điều hành được phân công theo dõi;
- Phối hợp với các phòng chuyên môn khác thực hiện các nhiệm vụ liên quan;
- Công việc sẽ trao đổi cụ thể qua phỏng vấn;
- Phụ trách lập kế hoạch và điều động các phương tiện hàng hải, phương tiện đường thủy khi ra, vào Cảng;
- Phụ trách quản lý công tác vận hành, sản xuất kinh doanh, bảo trì, báo cáo, các vấn đề tài chính và hành chính của Cảng;

- Có tư duy kinh doanh với kỹ năng tổ chức và lãnh đạo xuất sắc;
- Thành thạo kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh/Quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành kinh tế, luật;
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung;
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành hoặc các vị trí quản lý tương đương;
- Có tầm nhìn lập chiến lược, lập kế hoạch điều hành toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp chuyên nghiệp và quyết đoán;
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thương thoả, thuyết phục.

Giới tính: Nam
Phụ cấp khác:
- Hỗ trợ công tác phí;
- Hỗ trợ chổ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV.
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng.
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
Phúc lợi:
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14, 15, 16...);
- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Xét tăng lương định kỳ;
Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-18 13:52:02