Phó Giám Đốc Chi Nhánh

Ngân hàng Bản Việt đang tuyển dụng vị trí này tại Lâm Đồng, Sóc Trăng, Kiên Giang.

-----------------------------------------

Triển khai thực hiện hoạt động kinh doanh và vận hành tại CN theo phân công công việc trong Ban giám đốc CN:

• Tham gia xây dựng kế hoạch, kiểm tra tiến độ và hỗ trợ thực hiện kế hoạch kinh doanh được giao đến từng phòng/ bộ phận nghiệp vụ tại CN nhằm đảm bảo hoàn thành kế hoạch kinh doanh;
• Theo dõi, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các công tác/ dịch vụ bao gồm: huy động vốn, dịch vụ chuyển tiền, dịch vụ thanh toán nội địa, thanh toán quốc tế, ... các giao dịch liên quan đến kế toán - ngân quỹ đảm bảo thực hiện theo đúng quy định;
• Theo dõi, chỉ đạo, giám sát thực hiện công tác cấp tín dụng và công tác thu hồi nợ tại CN;
• Theo dõi, chỉ đạo, hướng dẫn công tác hoạch toán kế toán và đảm bảo an toàn kho quỹ tại CN cũng như tổng hợp số liệu từ các Đơn vị kinh doanh trực thuộc;
• Cập nhật các sản phẩm mới của ngân hàng, quản lý việc chăm sóc khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới;
• Xây dựng định hướng hoạt động, hệ thống báo cáo; điều phối công việc, giải quyết các sự vụ liên quan đến hoạt động của Phòng Dịch vụ khách hàng, Phòng Hành chánh và Ngân quỹ của CN và các Đơn vị Kinh doanh trực thuộc.

Phụ trách quản lý hệ thống các Đơn vị kinh doanh trực thuộc CN:

• Xây dựng kế hoạch, triển khai, kiểm tra tiến độ và hỗ trợ thực hiện kế hoạch kinh doanh được giao của từng Đơn vị kinh doanh trực thuộc nhằm đảm bảo hoàn thành kế hoạch kinh doanh chung của toàn CN;
• Tổ chức thực hiện, theo dõi, kiểm tra các công tác/dịch vụ bao gồm: huy động vốn, dịch vụ chuyển tiền, dịch vụ thanh toán nội địa tại từng Đơn vị kinh doanh trực thuộc;
• Theo dõi, chỉ đạo, giám sát thực hiện công tác cấp tín dụng và công tác thu hồi nợ tại từng Đơn vị kinh doanh trực thuộc;
• Theo dõi, chỉ đạo, hướng dẫn công tác hoạch toán kế toán và đảm bảo an toàn kho quỹ tại các Đơn vị kinh doanh trực thuộc cũng như công tác báo cáo số liệu về CN;
• Theo dõi và đôn đốc thực hiện công tác mở rộng mạng lưới, công tác quản trị rủi ro của toàn CN.

Nhiệm vụ khác:

• Tham mưu cho Giám đốc quyết định các vấn đề về công tác xây dựng, theo dõi thực hiện kế hoạch, chiến lược nhân sự, tuyển dụng;
  Tổ chức đào tạo CBNV trực thuộc đảm bảo năng lực nghiệp vụ và tuân thủ quy định Ngân hàng;
  Cập nhật các chủ trương, chính sách, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ của Ngân hàng cho CBNV trực thuộc;
  Chủ động xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý ngành, địa phương trong phạm vi thẩm quyền được phân công;
  Quản lý và bảo mật USER đăng nhập vào hệ thống, kiểm tra giám sát việc thực hiện của CBNV nhằm đảm bảo an toàn, phòng tránh rủi ro lạm dụng;
  Xử lý các vấn đề khác phát sinh tại CN trong phạm vi công việc được ủy quyền.

Bằng cấp, chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương và các chuyên ngành tương đương.
• Anh văn: Trình độ C trở lên; khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đọc hiểu tài liệu liên quan
• Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng

Kinh nghiệm, kiến thức

• Tối thiểu 05 năm công tác trong lĩnh vực Ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý tương đương
• Hiểu biết diễn biến tình hình kinh tế xã hội trong và ngoài nuớc
• Hiểu biết về tình hình hoạt động kinh doanh các đối thủ trên địa bàn
• Có kiến thức pháp luật vững vàng liên quan đến các hoạt động kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh tài chính, ngân hàng

Kỹ năng

• Quản lý, điều hành, lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện
• Xây dựng mạng lưới quan hệ với khách hàng, cơ quan Nhà nước
• Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán
• Phân tích tài chính, tổng hợp thông tin
• Xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
• Chịu được áp lực cao trong công việc
• Có tầm nhìn, khả năng phân tích, dự báo tốt
• Có khả năng phán đoán, nhận xét tốt
• Nhạy bén, đam mê kinh doanh
• Năng động, sáng tạo, tự tin

Chính sách lương thưởng:

• Lương cố định theo chức danh và lương hiệu suất kinh doanh không giới hạn
• Thưởng kinh doanh hàng Quý, Năm và giải thưởng theo các chương trình thi đua thường nhật

Chương trình đào tạo: Đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và huấn luyện kỹ năng cao cấp bằng nhiều hình thức tiên tiến, linh hoạt: E-Learning, Coaching, Workshop, Brainstorming ...

Chế độ phúc lợi khác:

• Nghỉ phép năm từ 13 - 15 ngày
• Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động
• Chính sách hỗ trợ tài chính ưu đãi đặc biệt dành cho nhân viên
• Hoạt động gắn kết, giải phóng và tái tạo năng lượng, xây dựng thương hiệu, phát triển network cá nhân: Teambuilding, Du lịch, Hội thao, Ngày hội truyền thống, Hoạt động cộng đồng ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 18:16:26