Phó Giám Đốc Điều Hành (Lương Thưởng Hấp Dẫn)

Hoạch định:
-Điều hành các Phòng/Ban Công ty theo phân công để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
-Phối hợp với Giám đốc và HĐQT hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
Quản trị:
-Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
-Giám sát các dự án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược… với HĐQT, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
Phát triển thị trường
-Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu thị trường dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các thị trường cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
-Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
-Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
-Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
- Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty. Phối hợp với Giám đốc và HĐQT để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
-Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
Sản xuất:
- Phối hợp với Phó Giám đốc sản xuất để đảm bảo chất lượng và tiến độ thực hiện các đơn hàng
Nhân sự
-Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
-Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Tài chính:
-Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
-Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các hoạt động cơ bản của Công ty.
Kiểm soát:
- Phối hợp với Trưởng phòng KSNB để xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
- Tham gia ý kiến để hoàn thiện hệ thống quy trình và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.
Báo cáo:
-Xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc cho các phòng ban.
-Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho HĐQT theo quy định của công ty.

Yêu cầu:
- Theo nội dung phỏng vấn
- Tốt nghiệp Đại học
- Xây dựng được kế hoạch tổng thể để tham vấn cho HĐQT
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Thành thạo vin tính văn phòng word, excel,…
-Có phương pháp đánh giá kết quả đào tạo đạt được so với mục tiêu đã đặt ra
- Am hiểu về hoạt động kinh doanh, sản xuất bao bì (có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương)
- Biết cách tiếp cận vấn đề một cách tích cực để quyết định chính xác và kịp thời.
-Biết xây dựng tài liệu đào tạo, tổ chức đào tạo lý thuyết và thực hành tùy vào từng vị trí
- Kinh nghiệm: 5 năm làm quản lý kinh doanh doanh nghiệp sản xuất B2B. Ưu tiên có kinh nghiệm ngành bao bì
- Am hiểu về các quy định pháp luật
-Biết xây dựng kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng nhân sự công ty
- Khả năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
Quyền lợi:
- Teambuilding
- Đóng BHXH BHYT,.. theo luật lao động
- Thưởng lương tháng 13

thưởng lương tháng 13

Đóng bảo hiểm theo luật lao động

Hỗ trợ máy tính xách tay

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-29 22:32:04