Phó Giám Đốc

• Quản lý, xem xét các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, tham mưu, tư vấn cho Giám đốc để đưa ra các quyết định của công ty;
• Tham mưu, đưa ra các kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty cho Giám đốc; 
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, phương án đầu tư cũng như các quy định, quy chế quản lý nội bộ của công ty; 
• Ký kết giao dịch, hợp đồng nhân danh công ty hoặc thay mặt công ty đưa ra các quyết định khi được Giám đốc ủy quyền;
• Phụ trách nghiên cứu, đánh giá thị trường tiêu thụ khu vực Châu Âu, Châu Á đặc biệt ở các nước Hàn Quốc, Đức để đề xuất kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn, kiến nghị phương án xử lý lỗ, lợi nhuận;
• Làm đầu mối liên hệ các khách hàng, đối tác quốc tế, đặc biệt là các đối tác thương mại lớn tại thị trường Hàn Quốc, Đức;
• Trình các báo cáo quản lý định kỳ và bất thường lên Giám đốc công ty; 
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, đề xuất các chính sách về quản lý, sử dụng nhân sự cho công ty;
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong hoạt động quản lý;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động được ký với công ty.

+ Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về kinh tế, giao tiếp thông thạo các ngôn ngữ: tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Đức (nếu có). Trường hợp không đáp ứng yêu cầu về chuyên ngành nêu trên nhưng đáp ứng kinh nghiệm thực tế đảm nhiệm vị trí tương đương ở nước ngoài và các yêu cầu khác thì có thể xem xét tuyển dụng (yêu cầu xuất trình kinh nghiệm làm việc có xác nhận của các đơn vị cũ). 
+ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:   
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc trở lên hoặc chức vụ quản lý tương đương để đảm nhận công việc hỗ trợ Giám đốc trong việc điều hành mọi hoạt động kinh doanh của công ty;
• Có năng lực tổ chức, phân bổ nguồn nhân lực và tài chính cho các dự án kinh doanh ở môi trường quốc tế;
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các nước như: Đức, Hàn Quốc,… am hiểu về thị trường và có mạng lưới kết nối tốt tại các nước này để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty;
• Có kỹ năng tư duy, giao tiếp, đàm phán tốt;   
• Có năng lực nhạy bén trong việc phân tích, đánh giá sự thay đổi của thị trường, tình hình kinh tế, xã hội để đưa ra định hướng, lập kế hoạch phát triển ngắn hạn và dài hạn cho công ty.

• Lương 13th, 14th, 15th,...Thưởng các ngày Lễ, Tết, ngày thành lập công ty,...review nâng lương hằng năm;
• Thưởng: Theo hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,...;
• Tham gia gói BH chăm sóc sức khỏe PVI Care và BH tai nạn;
• Quà tặng từ công ty trong các dịp lễ: Trung thu, Tết Nguyên Đán,..;

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-07 01:20:05