Phó Giám Đốc Nhà Máy Kết Cấu Thép

I/ Tóm tắt công việc (mục tiêu chính):
- Quản lý nhân sự tại Nhà máy;
- Quản lý vật tư gia công;
- Quản lý công tác sản xuất đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, công tác 5S và phòng chống cháy nổ;
- Quản lý, điều hành Nhà máy đáp ứng mục tiêu Ban TGĐ đề ra;
- Quản lý thiết bị gia công;
- Quản lý kế hoạch, tiến độ gia công, chất lượng gia công;
- Phụ trách, xử lý các vấn đề liên quan đến Nhà máy;
II/ Công việc chi tiết
- Điều hành sản xuất đáp ứng tiến độ, chất lượng và chi phí. - Tỷ trọng Công việc: 20%
- Kiểm tra công tác bảo hộ lao động, an toàn lao động, công tác 5S, vệ sinh lao động và PCCC tại phân xưởng. - Tỷ trọng Công việc: 5%
- Triển khai các kế hoạch sản xuất & thi công theo sự phân bổ từ Ban TGĐ. - Tỷ trọng Công việc: 20%
- Phụ trách công tác bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị gia công. Quản lý thiết bị gia công. - Tỷ trọng Công việc: 5%
- Kiểm tra công tác bảo quản các nguyên liệu, bán thành phẩm, sản phẩm trong xưởng sản xuất của công ty theo đúng quy định về xếp dỡ- lưu kho- bảo quản- giao hàng - Tỷ trọng Công việc: 5%
- Hỗ trợ đào tạo, phổ biến chính sách- mục tiêu chất lượng, các quy trình thủ tục, hướng dẫn công việc và các tài liệu khác liên quan cho nhân viên Xưởng Sản xuất - Tỷ trọng Công việc: 5%
- Thực hiện hành động khắc phục – phòng ngừa khi xuất hiện sự không phù hợp liên quan đến hoạt động sản xuất của Nhà máy. - Tỷ trọng Công việc: 5%
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cá nhân/bộ phận phụ trách thực hiện các mục tiêu mà Ban TGĐ đề ra. - Tỷ trọng Công việc: 20%
- Cải tiến sản xuất & thi công - Tỷ trọng Công việc: 5%
- Nhiệm vụ khác: theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc - Tỷ trọng Công việc: 10%

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn: Kỹ sư Cơ khí/Kỹ sư Xây dựng
- Trình độ học vấn: Đại học
- Kinh nghiệm làm việc: Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương nhà máy c
- Trình độ Vi tính: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc (Autocad)
- Các yêu cầu khác
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát kế hoạch.
- Tố chất cá nhân: Quyết đoán, chịu trách nhiệm trước các quyết định của mình.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Khả năng tổ chức sản xuất đảm bảo an toàn, chất lượng, tiến độ và chi phí.
- Am hiểu về kỹ thuật trong lĩnh vực kết cấu thép.
- Khả năng dẫn dắt và gắn kết tổ chức.
- Khả năng truyền đạt và vận động tổ chức thực hiện.

- Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT,... & Bảo hiểm tai nạn 24/7 (giá trị 50-100 triệu);
- Được đào tạo kiến thức/ kỹ năng phục vụ cho công việc;
- Được xét thưởng/ hỗ trợ/ tặng quà (bằng tiền hoặc hiện vật) lễ tết, cuối năm, sinh nhật, hiếu hỷ,…
- Lương: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc;
- Đặc biệt: là được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến cao.
- Hỗ trợ Ký túc xá & Nhà ở nếu làm việc ngoài thành phố Hồ Chí Minh;
- Hội quán của Công ty: phục vụ cafe, nước uống miễn phí dành riêng cho CB-CNV;
- Cùng nhiều Chính Sách Đãi Ngộ & Thu Hút Nhân Tài của Công ty.\
- Được xét tăng lương: 02 lần/ năm;
- Được đi du lịch: 01 lần/ năm;
(**) ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY
- Tổng Công ty CP Nghiêm Phạm Holdings được hình thành & phát triển từ năm 2007 với Hệ thống 5 công ty thành viên:1/ Công ty Trúc Nginh Phong; 2/ Công ty Trúc Thuận Thành; 3/ Công ty Vật Liệu Việt; 4/ Công ty Lục Sinh Hóa; 5/ Công ty Nghiêm Phạm Sports. Hệ thống các công ty thuộc Hệ thống Nghiêm Phạm Holdings đã tạo ra một Hệ sinh thái từ Thiết kế, thi công công trình dân dụng (Công ty Trúc Nghinh Phong); Gia công - thi công Kết cấu thép & Kinh doanh Vật liệu xây dựng (Công ty Vật Liệu Việt), đến các mảng phụ trợ như thạch cao, gia công & thi công nhôm kính (Công ty Trúc Thuận Thành), hệ thống mảng xanh cho công trình (Công ty Lục Sinh Hóa) và các hoạt động thể thao - cộng đồng (Công ty Nghiêm Phạm Sports),...

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-10-12 10:12:03