Phó Giám đốc quản trị nguồn nhân lực

Thu hút nhân tài.
- Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,…
- Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Quan hệ lao động.
- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
- Tham vấn cho Ban Tổng giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Đào tạo.
- Phối hợp xây dựng và hiệu chỉnh khung năng lực nhân viên phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của tập đoàn.
- Nghiên cứu, xây dựng và quản trị kho tài liệu đào tạo chung của tập đoàn.
- Xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển năng lực nhân sự toàn tập đoàn.
- Nghiên cứu, xây dựng, phát triển và quản lý kênh đào tạo hiện đại (E- Learning).
Triển khai hệ thống.
- Triển khai và số hóa hệ thống vận hành Tập đoàn.
- Tư vấn, xây dựng cấu trúc tổ chức các công ty thành viên (bao gồm các công ty mới thành lập, sáp nhập, tái cấu trúc).
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng suất chất lượng.
Đối tác nhân sự.
- Tư vấn, xây dựng và phát triển các quy định, chính sách làm khung cơ sở cho các hoạt động quản trị nhân sự.
- Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động để gia tăng độ gắn kết đội ngũ nhân viên.
- Tổ chức chương trình khảo sát mức độ hài lòng về môi trường làm việc.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ kế thừa.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Mạnh về Tuyển dụng và Đào tạo lĩnh vực BĐS

- Có trên 3 năm kinh nghiệm công tác tại công ty hoạt động về lĩnh vực Bất động sản là Chủ đầu tư , Xây dựng.

- Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Tuổi từ 35 - 45

- Chế độ bảo hiểm

- Chăm sóc sức khỏe

- Tăng lương

- Phụ cấp thâm niên

- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-29 21:30:09