Mô tả công việc:
– Quản lý chung việc triển khai các hợp đồng dịch vụ Dedicated server, Colocation server, web hosting, Email, Domain, Cloud tại DC CMC – Quản lý chung việc hỗ trợ và xử lý sự cố từ hệ thống của khách hàng sử dụng dịch vụ tại DC CMC liên quan đến hệ điều hành, phần cứng, mạng, ứng dụng, hạ tầng vật lý;
– Quản lý chung đội ngũ quản trị các hệ thống hosting, vps, mail, domain, DNS, network; – Quản lý chung đội ngũ quản trị các hệ thống CMC public cloud, private cloud;
– Đảm bảo Trung tâm dữ liệu và các CO/POP luôn hoạt động ổn định theo tiêu chuẩn qui định;
– Quản lý trực tiếp trưởng phòng vận hành – Quản lý trực tiếp trưởng phòng hạ tầng – Quản lý nhân sự qui hoạch DC – Quản lý chung các nhân sự Trung tâm DC tại Hồ Chí Minh – Đánh giá hiệu suất công việc đội ngũ kỹ thuật
– Đảm bảo sự tuân thủ các qui trình qui trình của Trung tâm dữ liệu;
– Đảm bảo sự phối hợp, hỗ trợ lên giải pháp, giá các dự án liên quan đến triển khai Data center;
– Tạo môi trường công bằng, ổn định, tổ chức các hoạt động sinh hoạt thể thao văn hóa, tạo động lực cho đội ngũ nhân viên.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin hoặc tương đương;
– Có kinh nghiệm ít nhất 6 năm trong xây dựng, triển khai và vận hành hệ thống thông tin, hệ thống dịch vụ hoặc mạng; – Yêu cầu có kinh nghiệm trong lĩnh vực data center hoặc tích hợp hệ thống; – Có ít nhất 2 trong các chứng chỉ quốc tế về mạng hoặc hệ thống hoặc DC hoặc cloud như CCNA, CCNP, MCSA, MCSE, Linux, VCP, CDCP, AWS,…; – Có kinh nghiệm quản lý từ quản lý phòng trở lên;
– Tính cách quyết liệt, quản lý công việc chi tiết và logic; – Ưu tiên thiên về hướng ngoại; – Có khả năng tạo động lực tốt; – Khả năng trình bày, kết nối và quan hệ tốt.
Quyền lợi:
– Thu nhập cạnh tranh; – Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện của tập đoàn viễn thông lớn Top 5 Việt Nam, được tham gia các khóa đào tạo của công ty, giao lưu làm việc cùng các đối tác lớn trong và ngoài nước; – Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài; – Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động; – Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty/ Tập đoàn; – Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển chuyên môn/ kỹ năng, các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, Year End Party…
|