Phó Giám Đốc Truyền Thông (Phụ Trách Các Công Ty Niêm Yết)

- Chịu trách nhiệm lên ý tưởng, phối hợp với các bộ phận chuyên môn xuất bản các ấn phẩm truyền thông giới thiệu đến nhà đầu tư như báo cáo thường niên, báo cáo phát triển bền vững, tài liệu cho nhà đầu tư...
- Chịu trách nhiệm đánh giá, đo lường, quản lý hiệu quả của kế hoạch truyền thông trong mức kinh phí cho phép.
- Thu thập thông tin, nghiên cứu, phân tích tình hình thị trường để đưa ra các kế hoạch truyền thông đạt hiệu quả cao.
- Phối hợp tổ chức các event như đại hội cổ đông, hội thảo, roadshow, gặp mặt nhà đầu tư…
- Tư vấn, đề xuất và tham mưu cho Ban lãnh đạo các nội dung, thông tin công bố.
- Quan hệ với các cơ quan ban ngành, đối tác bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực phụ trách theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Phát triển, duy trì mối quan hệ gắn bó với các đơn vị báo đài và nhà báo mảng tài chính chứng khoán.
- Phối hợp theo dõi, xử lý các thông tin nhằm đảm bảo uy tín thương hiệu cho các công ty niêm yết.
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của bộ phận mình phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Truyền thông hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông cho các công ty niêm yết theo tháng/quý/năm.
- Phối hợp đào tạo và hỗ trợ nhân sự cấp dưới thực hiện tốt công việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Nam/ Nữ.
- Tuổi từ 32-38. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Truyền Thông, Báo chí, Marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Khả năng sáng tạo, viết bài và biên tập thông tin tốt.
- Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Truyền thông/Marketing, Tài chính - Ngân hàng, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty niêm yết thuộc lĩnh vực bất động sản-xây dựng.
- Có năng lực và uy tín về tổ chức, lãnh đạo và điều hành.
- Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm chuyên ngành…
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & thương lượng tốt

- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-10-12 10:12:03