Phó Phòng An Ninh

1. Giúp việc cho Trưởng phòng triển khai thực hiện công tác quản lý an ninh - trật tự - bảo vệ tài sản.
2. Tiếp nhận, nghiên cứu, hướng dẫn, soạn thảo tài liệu, kế hoạch:
- Hệ thống:
+ Xây dựng, trình phê duyệt, hướng dẫn, phân phối cho các bên liên quan hệ thống quy chế, quy định, quy trình, nội quy, hướng dẫn, biểu mẫu về công tác quản lý an ninh, trật tự, bảo vệ tài sản của Công ty phù hợp với các quy định của Pháp luật.
+ Thiết lập các chương trình, kế hoạch tổng thể, chi tiết về: Quản lý an ninh, trật tự, bảo vệ tài sản trình duyệt phân phối cho các bên liên quan.
- Quản lý an ninh - trật tự - bảo vệ tài sản:
Xây dựng các chương trình, kế hoạch quản lý, phương án đảm bảo an ninh, trật tự, bảo vệ tài sản tại văn phòng Công ty, các công trình, các kế hoạch phòng ngừa, xử lý sự cố phát sinh trong toàn Công ty.
3. Triển khai thực hiện, kiểm tra:
- Hệ thống:
Triển khai thực hiện theo các chương trình, kế hoạch, kiểm tra việc tuân thủ hệ thống quy chế, quy định, quy trình, nội quy, hướng dẫn, biểu mẫu của Công ty và quy định của Pháp luật về công tác quản lý an ninh, trật tự, bảo vệ tài sản Công ty của các bộ phận liên quan.
- Quản lý an ninh - trật tự - bảo vệ tài sản:
+ Định kỳ triển khai hướng dẫn cho nhân viên và nhà thầu phụ về việc tuân thủ hệ thống quy chế, quy định, quy trình, nội quy, hướng dẫn, biểu mẫu của Công ty và quy định của Pháp luật về công tác quản lý an ninh, trật tự, bảo vệ tài sản Công ty.
+ Triển khai phân công lực lượng bảo vệ, giám sát an ninh, trật tự, bảo vệ mục tiêu, vị trí tại công trình và Công ty.
+ Phối hợp với các bên liên quan, kiểm tra định kỳ, đột xuất hồ sơ và quá trình thực hiện: Bảo vệ, giám sát an ninh tại các mục tiêu, vị trí, bãi xe, cổng ra vào, kho, văn phòng của công trình và Công ty, giải quyết các vướng mắc, phát sinh, sự cố đảm bảo an toàn, an ninh, trật tự.
+ Thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.
4. Cập nhật, phân tích, đánh giá, điều chỉnh:
- Tình hình công tác tiếp nhận, nghiên cứu soạn thảo tài liệu, kế hoạch.
- Công tác triển khai thực hiện và kiểm tra.
- Thực hiện các hồ sơ liên quan, báo cáo tuần/tháng.
- Đề xuất với Trưởng phòng các biện pháp khắc phục, phòng ngừa sự không phù hợp phát sinh trong quá trình thực hiện.

Tại Hưng Thịnh Incons, chúng tôi luôn xem con người là nhân tố có tính quyết định tới sự thành bại của doanh nghiệp. Hưng Thịnh Incons luôn nỗ lực tạo nên một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và bình đẳng – nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội học hỏi từ các kỹ sư và chuyên gia giàu kinh nghiệm, nâng cao tay nghề từ các dự án lớn và phát triển vững chắc con đường sự nghiệp.
Là công ty thành viên trực thuộc Hung Thinh Corporation, Hưng Thịnh Incons thừa hưởng chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự tương đồng, qua đó đem đến cho người lao động một môi trường làm việc tốt nhất. Tại đây, hệ thống lương thưởng cạnh tranh và đãi ngộ xứng đáng luôn được xem là yếu tố thu hút nhân tài hấp dẫn trên thị trường lao động. Bên cạnh đó, chúng tôi còn đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực qua việc triển khai định kỳ và hiệu quả các chương trình đào tạo, nâng cao hiểu biết và trình độ nghiệp vụ cho cán bộ - nhân viên.