PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH _ NHÂN SỰ

- Điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành Chính Nhân sự;
- Lập chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
- Xây dựng hệ thống KPI cho Công ty;
- Tạo dựng văn hóa, hình ảnh nhân sự công ty;
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty;
- Lập kế hoạch sử dụng trang thiết bị, tài sản công ty một cách hiệu quả;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí quản lý nhân sự hoặc tương đương;
- Đã có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI;
- Khả năng quản lý, điều hành nhân sự;
- Có khả năng điều phối công việc, liên kết mọi người;
- Am hiểu về luật Lao động, BHXH;