PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến Người lao động
- Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ, công văn đi – đến.
- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí CB-NV trong công ty.
- Chỉ đạo, tổ chức các hội nghị, sự kiện, phong trào văn hóa trong công ty.
- Chịu trách nhiệm thường xuyên và trực tiếp trước Tổng giám đốc về các hoạt động của Phòng HC-NS.
- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, xử lý, xử phạt vi phạm về nội quy, quy chế đã ban hành đối với CB-NV trong công ty và các đội thi công tại công trình.
- Chỉ đạo, tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng của công ty.
- Đề xuất, xây dựng các Chế độ - Chính sách cho phù hợp với công ty.
- Tham mưu cho Tổng giám đốc xây dựng, kiện toàn, cải tiến và tổ chức áp dụng các hạng mục liên quan đến công tác Tổ chức Hành chính – Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc

- Ưu tiên Nam
- Kỹ năng máy tính (Microsoft office)
- Có kiến thức tốt về công tác nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng trao đổi thông tin, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng báo cáo, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm
- Tốt nghiệp Đại học
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự
- Thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi, có thể làm việc với cường độ, áp lực cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-06 23:12:02