Phó phòng Hành chính nhân sự

- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm;
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong công ty.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý các hoạt động Phòng HC-NS
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Giám đốc nhân sự và ban lãnh đạo.
- Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác
- Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban TGĐ trong việc điều phối nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân
- Xây dựng CS đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xây dựng nội quy, quy định, quy chế, quy trình.

Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý Lao động, Tiền lương,….
- Kinh nghiệm : Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
- Giới tính: Nam/ Nữ tuổi từ 30 đến 45, có sức khỏe tốt.
- Vi tính văn phòng thành thạo;
Kỹ năng:
- Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự
- Khả năng lập kế hoạch tốt; Khả năng giao tiếp tốt, khả năng giải quyết xung đột tốt
- Khả năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, soạn thảo văn bản tốt;
- Khả năng tổ chức triển khai và quản lý, giám sát thực hiện kế hoạch tốt;
Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình với công việc, thân thiện với mọi người;

- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Du Lịch
- Chế độ bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-01-13 21:22:04