Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Phụ trách triển khai công việc liên quan đến triển khai chính sách và quan hệ lao động
+ Quan hệ lao động: nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ, tranh chấp, thi thu khen thưởng và kỷ luật,…
+ Chính sách lương và Chính sách phúc lợi: lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm các loại,…
+ Quản lý cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự
- Phụ trách công tác tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực:
+ Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng yêu cầu các BP/Phòng Công ty ( tìm kiếm ứng viên, tổ chức
+ Thực hiện khảo sát thị trường, tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm
phỏng vấn, phỏng vấn trực tiếp với các cấp cho phép, triển khai các thủ tục tuyển dụng, đón tiếp và theo dõi hỗ trợ sau tuyển dụng đối với nhân sự mới,...)
+ Xây dựng, cập nhật, phát triển cở sở dữ liệu nguồn ứng viên
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và bất thường theo chỉ đạo-
- Phụ trách điều hành hoạt động nhà Nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự
- Tham chiếu các Nội qui, Quychế, Quyđịnh, Qui trình thực hiện công việc của Công ty và các văn bản, tài liệu của Pháp luật hiện hành có liên quan đến công việc.
- Tính tiền lương, tiền thưởng và quyết toán lương thôi việc cho nhân viên thôi việc.

- Ưu tiên các ứng viên giao tiếp tiếng anh tốt, thành thạo các kỹ năng văn phòng, ngoại hình ưa nhìn
- Tốt nghiệm Đại học về Luật, Hành Chính, Văn Thư lưu trữ.
- Nhanh nhẹn, xử lý tình huống phát sinh.
- Kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm với vị trí tương đương tại các khách sạn.

- Chế độ phúc lợi cho CBNV tốt
- Hỗ trợ ăn ở từ 50km trở lên;
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và Nhà nước.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến tốt cho các bạn có đam mê và muốn phát triển nghề nghiệp
- Mức lương cạnh tranh, đánh giá theo năng lực
- Hỗ trợ xe đưa đón giữa Quy Nhơn và Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-25 03:22:03