Phó phòng Hành chính nhân sự (Phụ trách tuyển dụng)

- Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Trực tiếp tham gia một số nghiệp vụ tuyển dụng: Lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổng hợp đánh giá ứng viên,...
- Tham gia xây dựng phương án tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện kế hoạch công việc, kế hoạch tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ.
- Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu liên quan hoạt động của phòng tuyển dụng.
- Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham gia quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới, và kết nối nắm bắt thông tin nhân sự trong thời gian thử việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Ban Quản trị.

Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động và các ngành có liên quan...
- Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho công ty với số lượng lớn và kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao.
- Giới tính: Nam/Nữ Độ tuổi: Từ 27 - 35 tuổi;
- Có kinh nghiệm quản lý nhân viên là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu công tác tuyển dụng, quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp.
- Phẩm chất:
+ Có quan điểm làm việc, định hướng công việc rõ ràng, nghiêm túc.
+ Tỉ mỉ, cẩn trọng, khách quan trong công việc;
+ Trung thực, đáng tin cậy, nhiệt tình, có trách nhiệm, cầu tiến và chịu được áp lực cao trong công việc
+ Có đạo đức nghề nghiệp và mong muốn gắn bó cùng sự phát triển của Công ty;
+ Sẵn sàng, chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong công việc được giao;
+ Tư duy phân tích, sáng tạo;
- Các kỹ năng cần thiết:
+ Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, ngoại giao, thương lượng, thuyết trình, truyền đạt;
+ Khéo léo trong giap tiếp và ứng xử.
+ Kỹ năng tổ chức tốt và khả năng đảm đương nhiều công việc cùng lúc;
- Số lượng: 01 người;
- Địa điểm làm việc: Tầng 4, 562 Nguyễn Văn Cừ, P.Gia Thụy, Quận Long Biên, thành phố Hà Nội

- Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.
- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, thăm quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
- Chính sách mua cổ phiếu ưu đãi dành theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) trong các đợt phát hành được ĐHĐCĐ phê duyệt;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe toàn diện;
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-02 22:22:03