Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Quận 7 - Lương 20-22 triệu - ĐH1033676

JOBSGO RECRUIT
Mức lương
20 - 22 triệu vnđ
Địa điểm làm việc
➢ 19, đường Hoàng Trọng Mậu, Khu đô thị Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh - Quận 6 , Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

CÔNG TÁC TỔ CHỨC NHÂN SỰ & CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:

Thực hiện các công việc chính sách tiền lương cho người lao động như chấm công, tính lương, bảo hiểm, khai báo lao động, thuế TNCN, các chế độ ốm đau thai sản tai nạn lao động...
Theo dõi, nhắc nhỡ, đốc thúc các cấp quản lý/trưởng bộ phận/phòng ban triển khai các chủ trương của công ty
Tham mưu cho GĐ Nhân sự việc xây dựng chế độ, chính sách, quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản trị nhân sự
Tổ chức các buổi đánh giá năng lực theo quy định của công ty
Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật, quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi.
Phối hợp các trưởng bộ phận/phòng ban xây dựng các chỉ tiêu đánh giá năng lực ORK-KPIs cho tất cả các vị trí theo định biên nhân sự và cập nhật bổ sung theo từng thời kỳ
Xây dựng/kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng.
Phối hợp các trưởng bộ phận/phòng ban xây dựng các quy trình làm việc, quản trị công việc đảm bảo tính nhất quán và tiết kiệm thời gian
Tiếp nhận chỉ đạo từ Giám Đốc Nhân Sự phối hợp triển khai cùng các Trưởng bộ phận/phòng ban để xây dựng cơ cấu tổ chức; định biên nhân sự và mô tả công việc cho từng vị trí theo định biên được phê duyệt
Cập nhật bổ sung các quy chế tiền lương, tiền thưởng, nội quy lao động phù hợp theo luật quy định.
Quản lý nhân viên phòng nhân sự, hướng dẫn triển khai công việc theo kế hoạch mục tiêu của BGĐ đề ra
Nghiên cứu thị trường tìm hiểu đối thủ để có những đánh giá đúng thực trạng lao động, đề xuất kiến nghị điều chỉnh bổ sung các chế độ chính sách phù hợp theo từng thời kỳ kinh doanh của công ty

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; lập kế hoạch ngân sách đề xuát cho BGĐ và triển khai cho nhân viên cấp dưới thực hiện
Lập kế hoạch đào tạo cho từng vị trí trong công ty theo kế hoạch được duyệt hàng năm
Tham gia tuyển dụng và triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình
Triển khai đào tạo theo kế hoạch, kiểm tra, đánh giá sau đào tạo

QUAN HỆ LAO ĐỘNG:

Xử lý mâu thuẫn lao động, vi phạm nội quy lao động, kỷ luật, sa thải
Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ theo kế hoạch và chính sách được duyệt
Xây dựng, duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ lao động bên trong và bên ngoài của toàn hệ thống
Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, khiếu nại, tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân người lao động thông qua các hoạt động truyền thông
Lập kế hoạch triển khai các hoạt động truyền thông về văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng môi trường làm việc dựa trên tinh thần Giá trị cốt lõi doanh nghiệp

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:

Quản lý nhân sự và tổ chức triển khai các công tác hành chánh của công ty
Theo dõi biến động về chi phí hành chính để kiểm soát hiệu quả
Lập kế hoạch ngân sách dự trù hàng tháng trình GĐ Nhân sự phê duyệt
Tổ chức triển khai các công tác hành chánh quản lý tscđ, quản lý môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động, PCCC

TRÁCH NHIỆM KHÁC

Đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến công tác quản trị nhân sự
Thực các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Báo cáo công việc theo quy định

Yêu cầu công việc

Kỹ năng xử lý vấn đề và giải quyết xung đột lao động
Kỹ năng kết nối, phối hợp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng trình bày, thương thảo, giao tiếp tiếng Việt giỏi
Đối tượng: nam/nữ (28 - 39 tuổi)
Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chánh, nhân sự, các loại HĐLĐ khác
Tính cách hòa đồng, giao tiếp tốt, cẩn thận, chi tiết, có trách nhiệm cao trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quan hệ lao động hoặc các ngành có liên quan
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan

Quyền lợi

- Chế độ BH theo quy định của công ty, lương T13, các chế độ khác theo quy định của công ty
- Thưởng hiệu quả công việc sau khi hoàn thành công trình.
- Lương: 20 – 22tr/ tùy năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-08 17:02:04

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Quận 7 - Lương 20-22 triệu - ĐH1033676 - Mã tin đăng: 3080949. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

JOBSGO RECRUIT

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR), HRBP, Hành chính Văn phòng, Luật/Pháp Chế, Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 năm
Trình độ yêu cầu
Đại Học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Full-time
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
04/01/2023
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây