Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
– Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Xây dựng quy trình/quy chế, quyết định, thông báo…..
- Tổ chức và thực hiện các công việc quản trị hành chính văn phòng của Công ty theo yêu cầu Trưởng phòng HCNS và BGĐ.
– Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT…
– Tham mưu, xây dựng chính sách về quản trị hành chính bao gồm: Nội quy lao động; Quy chế quản lý hành chính, tài sản công; Quy chế khen thưởng kỷ luật; Các quy trình liên quan công tác hành chính….
– Chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc, HĐTV, đánh giá thử việc…
– Thực hiện công tác chấm công cho CBNV
– Quản lý các công việc in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
– Bao quát các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
– Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
– Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo

- Có khả năng kết nối và truyền thông nội bộ
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự,
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật
- Am hiểu công tác quản lý Phòng HCNS và Quản trị.
- Ưu tiên Nam, trên 30 tuổi,
- Có kinh nghiệm quản lý,
- Am hiểu Luật lao động, các quy định lao động của nhà nước.
***QUYỀN LỢI:
– Lương: Thỏa thuận (15- 18 TRIỆU/THÁNG)
– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
– Phụ cấp cơm trưa 35,000 VND/1 bữa
– Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.
Giờ làm việc:
+ Từ thứ 2 đến thứ 6: Sáng từ 8h00 – 12h00; Chiều từ 13h00 – 17h00.
+ Thứ 7: 8h30-11h30

Tháng lương 13, tăng lương hàng năm, thưởng theo năng lực, môi trường làm việc chuyên nghiệp

Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty

Có cơ hội học hỏi nâng cao kiến thức chuyên môn và cơ hội thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-29 11:22:04