Phó Phòng HCNS - Phụ Trách Chính Sách Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

- Chủ trì công tác xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty: SĐTC, CNNV, MTCV và hệ thống văn bản ủy quyền
- Định kỳ đánh giá chất lượng nguồn nhân lực hiện tại và xác định nhu cầu nhân sự của từng đơn vị theo kế hoạch sản xuất kinh doanh
- Tham mưu về chiến lược nguồn nhân lực và các chính sách nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển
- Chủ trì công tác xây dựng khung năng lực chuyên môn cho các vị trí nhân sự
- Chủ trì xây dựng và sửa đổi hệ thống lương và đãi ngộ.
- Chủ trì trong việc quy hoạch và phát triển đội ngũ kế thừa
- Chủ trì công tác xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí gắn liền với định hướng phát triển nhân sự tại Eurowindow
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc nhân sự
***Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh xứng đáng với năng lực chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo của nhân viên.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, coaching các nghiệp vụ chuyên môn do công ty đào tạo nội bộ và thuê các trung tâm, giảng viên uy tín bên ngoài.
- Hưởng đầy đủ các chính sách về BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ khác theo quy định của nhà nước
- Trải nghiệm các hoạt động Teambulding, du lịch và các chương trình truyền thông gắn kết nội bộ hàng năm do công ty tổ chức.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty/tập đoàn quy mô lớn (2.000 nhân sựn trở lên)
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống lương, thưởng và các chế độ phúc lợi
- Có kinh nghiệm tham gia triển khai các dự án tái cấu trúc doanh nghiệp
- Am hiểu các mô hình quản trị nhân sự hiện đại