PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ

7 Xây dựng nội quy, quy chế, hệ thống quy trình làm việc, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Phòng ban, hệ thống MTCV, tiêu chuẩn công việc, ...
11 Đưa ra phương pháp và xây dựng các bước trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
9 Dự báo và tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty;
12 Chịu trách nhiệm đào tạo và hướng dẫn toàn bộ nhân viên trong phòng về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan;
14 Trực tiếp đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
5 Làm việc với các cơ quan chức năng về các công việc liên quan đến Phòng HCNS;
2 Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: Đào tạo và hướng dẫn nhân viên làm các thủ tục hành chính, xây dựng quy trình soạn thảo văn bản và các thủ tục hành chính khác;
4 Lưu trữ toàn bộ hệ thống văn bản của Phòng, các quy trình ISO;
8 Đánh giá chất lượng nhân sự;
10 Xây dựng các phương pháp tuyển dụng và đào tạo phù hợp;
13 Phân công công việc, quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động của nhân viên trong phòng;
3 Quản lý toàn bộ hệ thống tài sản của VP Công ty (trừ hàng hóa thuộc kho quản lý): Xây dựng quy trình hệ thống để quản lý có hiệu quả tài sản của Công ty;
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ Công ty về các chính sách nhân sự, tuyển dụng và đào tạo và phát triển nhân sự;
6 Giải quyết các tranh chấp lao động liên quan đến nhiệm vụ của Phòng;
15 Thực hiện báo cáo theo tuần, tháng, năm hoặc đột xuất theo yêu cầu;
16 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý

Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
Chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội.
Kỹ năng/Khả năng:
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Khả năng đánh giá và nhìn nhận con người.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Có kiến thức , kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet…)
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Kỹ năng lắng nghe.
- Kỹ năng quản lý thời gian khoa học.
Kinh nghiệm:
- Lĩnh vực: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ở vị trí tương đương.
- Thời gian: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc.
Phẩm chất cá nhân:
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng.
- Tâm huyết với công việc.
- Thẳng thắn, trung thực.
Yêu cầu khác:
- Ưu tiên các ứng viên tại: Hoài Đức, Từ Liêm, Đan Phượng, Phúc Thọ, Thạch Thất, Quốc Oai, Chương Mỹ
- Sức khoẻ: Tốt
- Tuổi từ 25 đến 40.
- Ngoại hình: Ưa nhìn.

- Được hưởng mức lương thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.
- Thu nhập từ 10 - 15 triệu
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-01 23:13:02