Phó phòng Nhân sự (A.HRM)

- Tham gia xây dựng ngân sách Công ty hàng năm liên quan đến Nhân sự
- Phụ trách công tác chấm công, tính lương, thanh toán lương và các chế độ phúc lợi khác cho Người lao động
- Phụ trách Pháp lý vận hành Khách sạn/Resort
- Phụ trách công tác Hành chính toàn Công ty: Văn thư lưu trữ, các thủ tục Hành chính cho Người lao động,...
- Tham gia hỗ trợ các công việc khác trong quá trình vận hành công việc
– Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho dự án theo kế hoạch chung, và theo định kỳ năm, quý, tháng,:
– Phối hợp với các phòng ban để lập định biên nhân sự theo kế hoạch hoạt động
– Hỗ trợ Lãnh đạo trong việc tìm, phỏng vấn ứng viên phù hợp để tuyển vào dự án
- Các Công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về quản tri nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học Lao động xã hội, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Y- Dược (Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường dịch vụ nhà hàng – khách sạn).
- Có khả năng giao tiếp, kỹ năng quản lý.
-Nam/Nữ tuổi từ 30 đến 40
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 - 5 năm.

- Hưởng các ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ tại Công ty
- Chỗ ở tạm trú hoặc lưu trú cho nhân viên ở xa.
- Cơ hội làm việc & đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp, lịch sự
- Được ký hợp đồng lao động chính thức
- Nhận lương tháng 13 và các dịp lễ, Tết
- Cơ hội phát triển trong công việc
- Được hưởng tất cả các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-30 21:42:04