Phó Phòng Nhân Sự (Kinh Nghiệm Chuyên Sâu Về Đào Tạo)

- Nghiên cứu, cải tiến chất lượng và phương pháp đào tạo phù hợp với từng đối tượng, giai đoạn.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động thúc đẩy gắn kết và thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp của Công ty.
- Xây dựng các chính sách nhằm giữ chân người lao động.
- Thiết kế, xây dựng và tổ chức triển khai chương trình đào tạo
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện gắn kết nội bộ.
- Kết nối, tư vấn cho đội ngũ cán bộ quản lý nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Công ty.
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo năm/quý/tháng

- Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng và đào tạo thành thạo
- Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế
- Tuổi dưới 30.
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế, ngoại ngữ hoặc chuyên ngành liên quan
- Khả năng kết nối, chủ động trong điều phối, triển khai công việc.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

Mức thu nhập cao hơn 20 - 50% so với các công ty cùng ngành

Công ty tăng trưởng vượt bậc, dẫn đầu các Edtech tại Việt Nam. Sản phẩm hiện có 5 triệu người dùng

Môi trường làm việc hấp dẫn, đề cao giá trị tập thể và tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-25 05:22:04