Phó Phòng Phát Triển Thị Trường Lao Động Nhật Bản.

- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Công ty về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định pháp luật.
- Tổ chức lập kế hoạch, thực hiện kinh doanh và phương án triển khai hàng tháng, quý, năm về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định pháp luật và chủ trương, chỉ đạo của Chủ tịch Công ty.
- Lập kế hoạch và giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị trình Chủ tịch công ty quyết định tổ chức trước khi thực hiện;
- Tổ chức thực hiện các Quyết định của Chủ tịch Công ty;
- Trình báo cáo tài chính hàng năm lên Chủ tịch Công ty;
- Các quyền và nhiệm vụ khác theo quyết định của Chủ tịch Công ty và Điều lệ Công ty.

- Là công dân Việt Nam, có độ tuổi từ 28 đến 55 tuổi.
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Đại học chuyên ngành kinh tế, luật.
- Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên; giao tiếp tốt tiếng Anh
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế (đã từng điều hành Công ty xuất khẩu lao động).
- Có kỹ năng và kinh nghiệm về điều hành doanh nghiệp
- Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc hiệu quả.

- Mức lương theo thỏa thuận tùy năng lực ứng viên; được hưởng các chế độ, quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (chế độ bảo hiểm, ăn ở và đi lại, nghỉ phép… theo pháp luật lao động Việt Nam, chính sách thưởng kết quả doanh số/lợi nhuận...)
- Được làm việc trong môi trường sáng tạo, năng động, coi trọng văn hóa doanh nghiệp;
- Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, tham quan du lịch trong và ngoài nước.