Phó Quản Đốc Phân Xưởng Sản Xuất

Nhiệm vụ chính
- Kiểm soát, báo cáo định kỳ công tác thực hiện theo kế hoạch đơn hàng.
- Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất của phân xưởng.
- Đánh giá, đề xuất điều chỉnh chế độ đối với nhân viên dưới quyền.
Công việc hàng tháng
- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan đưa ra định mức nguyên vật liệu trong tháng phục vụ sản xuất.
- Lên kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, triển khai kế hoạch sản xuất đảm bảo tiến độ đơn hàng.
- Lập báo cáo định mức theo yêu cầu của quản trị.
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về tiến độ sản xuất của đơn hàng tại Nhà máy.
Công việc hàng tuần.
- Kiểm tra và trực tiếp gửi kế hoạch sản xuất hàng tuần.
- Trực tiếp báo cáo và chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo quản trị trên hệ thống liên quan phần hành quản lý.
Công việc hàng ngày
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ liên quan quản trị định mức tại NHS.
- Kiểm tra, giám sát các công đoạn và thúc đẩy công nhân làm việc đúng tiến độ.
- Theo dõi và chịu trách nhiệm đối với chất lượng sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
- Thực hiện các nghiệp vụ tổng hợp: cuối ngày tổng hợp kết quả sản xuất so với kế hoạch đơn hàng.
- Phân công công việc đến từng tổ/nhóm kế hoạch sản xuất ngày.
- Công việc khác: theo sự phân công của Phó giám đốc phụ trách

Nam từ 30 – 42 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điện, Tự động hóa, cơ khí......
Trình độ học vấn tối thiểu:
- Cao đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp.
Kinh nghiệm tối thiểu:
- Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất. Có thể xem xét các cv có trên 3 năm kinh nghiệp trong công tác Trưởng ca sản xuất.
- Kinh nghiệm làm việc từ 3 đến 5 năm trở lên trong công tác điều hành sản xuất từ Trưởng ca.
Yêu cầu chuyên môn:
- Hiểu biết về quy trình, nguyên tắc xây dựng quy trình và vận hành quy trình.
- Hiểu biết chuyên sâu về máy móc, thiết bị sản xuất.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng điều hành quản lý.
- Kỹ năng lập báo cáo.
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị việc lập kế hoạch.
Thái độ, phẩm chất:
- Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ, chủ động trong công việc.
- Cởi mở, thân thiện, công bằng, hòa nhã.
- Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, tính cam kết với hệ thống.

Có nhà ở miễn phí cho CBNV ở xa.
Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty; Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc cuối năm.
Thu nhập thỏa thuận từ 15 – 18 triệu, thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
Nghỉ Chủ nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-04 20:02:03