PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

- Là thành viên trong ban điều hành, giúp việc cho Tổng giám đốc và phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để điều hành hoạt động Công ty;
- Giúp Tổng giám đốc điều hành, quản lý, Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao một hoặc một số phòng/ban trong công ty theo định hướng và mục tiêu của HĐQT.
- Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả.
- Điều hành các phòng nghiệp vụ để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận, đảm bảo mục tiêu cho toàn công ty;
- Lập kế hoạch và xây dựng, hoạch định chiến lược, cơ chế chính sách và các nhiệm vụ khác để phát triển hoạt động tư vấn tài chính, tư vấn đầu tư, phát triển thị trường chứng khoán...
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc theo từng thời kỳ.
- Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.
- Phối hợp với Tổng giám đốc xây dựng và triển khai chiến lược hoạt động cho Công ty (gồm hoạch định, chỉ đạo thực hiện và đánh giá chiến lược) đảm bảo các yêu cầu do Hội đồng quản trị Công ty giao cho
* Quyền lợi
- Được hưởng chế độ bảo hiểm và các chế độ đãi ngộ riêng dành cho nhân sự cấp cao;
- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
- Mức lương: thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

* Phẩm chất cần có:
- Nhiệt huyết, quyết tâm
- Nhiệt huyết, quyết tâm
- Kiên nhẫn, tỉ mỉ
- Năng động, sáng tạo
- Quyết đoán, nhạy bén
* Kỹ năng cần có:
- Có tầm nhìn xa, kiến thức rộng, ý tưởng sáng tạo
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh Tế/Tài Chính/Kế Toán thuộc các trường Ngoại Thương, Kinh tế, Tài Chính hoặc các trường ĐH được công nhận tại nước ngoài
- Có tố chất, tư duy lãnh đạo, kỹ năng quản lý và điều hành kinh doanh trong lĩnh vực chứng khoán;
- 35-45 tuổi
- Có nhiều thành công trong các lĩnh vực dịch vụ môi giới cho khách hàng bán lẻ, M&A hay tư vấn tài chính doanh nghiệp là một lợi thuế;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
- Có mối quan hệ sâu rộng và phù hợp trong ngành
- Có kỹ năng quản lý điều hành nhân sự
- Có mối quan hệ sâu rộng với các tổ chức, cá nhân tiềm năng phù hợp với ngành;
- Có kiến thức và thực tiễn áp dụng các kiến thức chuyên môn cao trong Tài chính;
- Nam/ Nữ
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong một tổ chức tài chính lớn và 2 năm kinh nghiệm ở một vị trí tương đương;
- Kỹ năng quản lý điều hành nhân sự
- Kỹ năng triển khai, giám sát thực hiện
- Có kỹ năng, kinh nghiệm phân tích chuyên sâu;
- Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng;
- Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch chi phí, tạo doanh thu và cải tiến quy trình.
- Ưu tiên nhân sự có bằng CFA, CPA, ACCA;
- Tiếng Anh thành thạo;
- Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán
- Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các đồng nghiệp trong công ty.
- Có khả năng giao tiếp và thương lượng;
- Có kinh nghiệm quản lý đa dạng;
- Am hiểu về thị trường chứng khoán, các sản phẩm, dịch vụ và các hệ thống giao dịch;

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-15 20:40:07