[PHÒNG MARKETING] Trưởng nhóm Content Marketing

- Theo dõi hiệu suất của các nội dung sáng tạo trên tất cả các kênh, đánh giá tác động của nội dung và hiệu quả của các chiến dịch.
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch phát triển nội dung trên các kênh truyền thông theo định hướng MKT chung.
- Kiểm duyệt, kiểm soát công việc chuyên môn và phân công nhiệm vụ phù hợp cho các thành viên trong Team
- Lên kế hoạch chi tiết về bài viết, nội dung (hình ảnh, clip), thời gian, số lượng bài viết cho các kênh social ngắn hạn và dài hạn; Đưa ra ý tưởng nội dung sáng tạo, phát triển cộng đồng.
- Nghiên cứu & cập nhật thị trường, nghiên cứu hành vi khách hàng của từng phân khúc, từng nền tảng để cải thiện chất lượng nội dung.
- Xây dựng quy chuẩn nội dung; Quản trị nội dung các kênh truyền thông của IIG VN.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Trưởng Bộ phận.
- Thời gian làm việc: T2- T6 (8:00 – 17:30) & T7 (8:00 – 12:00). Sáng thứ Bảy work from home.
- Địa điểm làm việc: VP IIG VN- Số 1 Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức: Hiểu sâu sắc về MKT, Branding, Content,... Kiến thức về thị trường, sản phẩm và dịch vụ Công ty đang kinh doanh.
- Kỹ năng:
+ Có tư duy và ý thức cao về quản trị thương hiệu trên các kênh truyền thông, ấn phẩm truyền thông.
+ Khả năng sáng tạo và năm bắt trend tốt, chịu khó tìm tòi insight khách hàng.
+ Kỹ năng quản trị đội nhóm và phối hợp làm việc
- Phẩm chất:
+ Chủ động và trách nhiệm cao trong công việc
+ Cẩn thận, tỉ mỉ
*** QUYỀN LỢI
- Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.
- Làm việc trong môi trường hàng đầu về Khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế; Hệ thống sản phẩm độc quyền, đa dạng, cải tiến liên tục, mang lại những lợi thế vượt trội trong công việc.
- Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực ứng viên.
- Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
- Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,...
- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-29 15:25:03