PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

- Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch marketing, sales hàng tháng, hàng năm.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh của Phòng
- Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh;
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;
- Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường BĐS và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự quản lý, phân giao, kiểm đếm công việc thường xuyên
- Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh;
- Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của GĐ Công ty.
- Chủ trì giải đáp, giải quyết với khách hàng tất cả các vấn đề phát sinh
- Đầu mối làm việc với các sàn bất động sản và đưa ra các chính sách bán, cho thuê hợp lý
- Làm việc với bộ phận truyền thông đưa ra giải pháp trong hoạt động thúc đẩy kinh doanh
- Tìm kiếm các dự án mới và đưa ra phương án đảm bảo hiệu quả kinh doanh

- Kỹ năng: có khả năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán thương lượng tốt, có tầm nhìn về thị trường, có khả năng tổng hợp, phân tích nghiên cứu thị trường
- Có Khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Điều kiện bắt buộc: ứng viên đã có kinh nghiệm làm kinh doanh cho các doanh nghiệp BĐS tại các Sàn giao dịch BĐS, Công ty BĐS hoặc giữ chức vụ tương đương tại các công ty.
- Tố chất cần thiết: trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao, có mối quan hệ rộng thân thiết với hệ thống khách hàng tiềm năng
- Khả năng xử lý vấn đề tốt, đỉnh đạc, trưởng thành trong tư duy.
- Kiến thức liên quan: Bất Động Sản, Luật,...
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh… hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có niềm đam mê kinh doanh và khát vọng làm giàu

- Được đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 1 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Được hỗ trợ các công cụ truyền thông để thúc đẩy việc kinh doanh hiệu quả hơn.
- Cơ hội thăng tiến rộng mở;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ lễ, Du lịch, sinh nhật, chế độ thăm hỏi, … theo quy định Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-11 09:24:02