Xây dựng, hoàn thiện hệ thống kiểm tra kiểm soát nội bộ (các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu...) và quản lý rủi ro phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc thù của Công ty.
Thúc giục, đôn đốc, giám sát, đánh giá và theo dõi các hoạt động sửa chữa, khắc phục, hoàn thiện của các đơn vị/bộ phận đối với các vấn đề mà các kết luận/báo cáo kiểm soát đã ghi nhận và có khuyến nghị.
Định kỳ báo cáo tuần/tháng/bất thường về hoạt động của Ban KSNB. Đề xuất và tham mưu cho BGĐ về hướng cải tiến, khắc phục các vấn đề còn tồn đọng tại các bộ phận trong Công ty.
Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách, qui trình của các bộ phận phòng/ban, đảm bảo thực hiện đúng, đủ và có hiệu quả.
Kiểm soát toàn bộ hệ thống tài chính, hệ thống nhân sự và việc thực hiện các quy chế của công ty: Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành, vận hành hoạt động kinh doanh, tổ chức công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính.
Chịu trách nhiệm tính chính xác, hợp lý, bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát.
Tư vấn, hướng dẫn các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống và quản lý rủi ro.
Lập biên bản vi phạm và kiến nghị xử lý vi phạm đối với nhân viên dưới quyền, các phòng ban chuyên môn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát.
Thực hiện các công việc khác do BGĐ chỉ đạo.
Là thành viên trong Hội đồng xét duyệt Khen thưởng – Kỷ luật của công ty.
Được quyền đề xuất tuyển dụng, đào tạo, nghỉ việc, thưởng phạt, tăng lương, thuyên chuyển đối với nhân viên trực thuộc Ban kiểm soát và công ty.
Có quyền yêu cầu, đôn đốc, giám sát, kiểm tra các phòng ban trong công ty trong việc chấp hành các chủ trương, chế độ chính sách và các quyết định của Ban giám đốc liên quan đến lĩnh vực kiểm tra kiểm soát.
Báo cáo công việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
Ủy quyền và bàn giao công việc cho người được chỉ định khi nghỉ phép, nghỉ việc.