Phụ Trách Kinh Doanh/ Business Development

• Báo cáo/ Reporting to: CEO
• Cấp bậc/ Level: Quản lý/ Manager
• Công tác/ Travel required: 40% working time
• Loại hình/ Position type: Toàn thời gian/ Full-time
• Thu nhập/ Salary: Cạnh tranh/ Competitive
• Deadline/ Thời hạn nộp hồ sơ: 31/12/2018
Chịu trách nhiệm trực tiếp công tác phát triển kinh doanh giải pháp tối ưu quản trị hoạt động nhà máy nước, mạng phân phối nước và quản lý khách hàng sử dụng nước, phạm vi toàn quốc:
Lên kế hoạch kinh doanh ngắn hạn – trung hạn – dài hạn theo chiến lược của công ty.
Thiết lập và duy trì, phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác dự án.
Quản lý, điều hành dự án, xây dựng giải pháp trước bán hàng, đấu thầu và triển khai các dự án kinh doanh.
Trực tiếp phụ trách, chịu trách nhiệm về thực trạng, hiệu quả kinh doanh dự án.
***Chi tiết cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu tố chất, khả năng và kỹ năng
- Khả năng tổng hơp, phân tích thông tin thị trường, ngành, doanh nghiệp.
- Yêu thích công việc kinh doanh, mang những sản phẩm và giải pháp có giá trị cao tới khách hàng.
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng.
- Có thể đi công tác theo đợt, có thể làm việc lâu dài tại công ty.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động, quyết đoán, sáng tạo.
- Khả năng đàm phán, thuyết trình, thuyết phục, truyền đạt, giao tiếp, kết nối.
- Kỹ năng tổ chức kinh doanh, quản lý nhóm, lên kế hoạch.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt.
Yêu cầu Kiến thức & kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí tương đương
- Có tinh thần học hỏi liên tục
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị, kinh tế, kỹ thuật,...
Yêu cầu khác:
- Ưu tiên nộp hồ sơ sớm
- Giới tính: Nam, nữ
Yêu cầu nộp hồ sơ:
- Nộp qua email: nhấn vào nút Nộp Đơn (Chị Diệp)
- Hồ sơ bao gồm:
(1) CV, (2) Sơ yếu lý lịch, (3) Scan văn bằng chứng chỉ & bảng điếm.
QUYỀN LỢI
Môi trường làm việc:
SETFIL xây dựng văn hoá làm việc để mỗi nhân viên đều có cơ hội phát huy tối đa năng lực bản thân và hưởng những gì xứng đáng được hưởng:
- Được làm đúng vị trí công việc thích hợp nhất với khả năng, nguyện vọng
- Được hưởng giá trị kinh tế xứng đáng với giá trị đóng góp: Lương hấp dẫn, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả giữa năm và cuối năm; các chế độ phúc lợi chăm sóc cá nhân và gia đình theo Luật lao động và Chính sách của công ty dựa trên sự phát triển cấp nhân viên.
- Được trao quyền, thăng tiến bất kể tuổi tác, thâm niên
- Được đào tạo bài bản trong và ngoài nước để phát huy hết tiềm năng
Môi trường sống:
Môi trường sống tại SETFIL được thiết kế để tối đa hóa sự phát triển giá trị cá nhân của từng thành viên tại SETFIL:
- Các lớp học miễn phí (khoá học chuyên môn và những khoá học thường thức: khoá học sức khoẻ, khoá học nhiếp ảnh,…)
- Văn hoá sống: Bình đẳng, chia sẻ, hợp tác,…
- Các hoạt động văn hoá tinh thần phong phú: thực hành thiền định, thưởng thức âm nhạc, hoạt động từ thiện, hoạt động teambuiding, du lịch trong ngoài nước, nghỉ dưỡng cao cấp.
- Khám sức khỏe định kỳ (tổng quát 1 năm/ lần, xét nghiệm máu 6 tháng/ lần)...
- Cơ sở vật chất hạ tầng và các dịch vụ công cộng miễn phí: Thư viện, phòng tập Gym, phòng tập Yoga, nhà ăn được đầu tư nguồn thực phẩm đảm bảo…

Lương hấp dẫn, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả; các chế độ phúc lợi chăm sóc cá nhân và gia đình

Khám sức khỏe định kỳ (tổng quát 1 năm/ lần, xét nghiệm máu 6 tháng/ lần)

Được đào tạo, trao quyển, trao giá trị và cơ hội phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-16 08:10:02