[PNJ WATCH] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN KINH DOANH

* Xây dựng tài liệu, trực tiếp Huấn luyện, đào tạo kiến thức cơ bản về đồng hồ, mắt kính cho các CH trong hệ thống
- Xây dựng toàn bộ tài liệu liên quan đến đồng hồ, mắt kính.
- Đề xuất cập nhật, điều chỉnh các tài liệu đào tạo.
- Phối hợp các bộ phận liên quan, thực hiện kế hoạch đào tạo (thời gian, địa điểm, số lượng, nội dung đào tạo, kết nối với các CN, cửa hàng để thực hiện việc đào tạo)
- Trực tiếp đào tạo kiến thức cho nhân sự tại các CH theo nội dung quy định trên toàn quốc.
- Tương tác, hỗ trợ, update tài liệu liên quan đến đồng hồ, mắt kính cho các bộ phận đào tạo tại các chi nhánh
- Xây dựng và quản lý hệ thống bài kiểm tra kiến thức đồng hồ.
- Hướng dẫn đánh giá và cùng các bộ phận phụ trách đào tạo của PNJ đánh giá TVV
- Cùng đề xuất và xây dựng kế hoạch đào tạo kiến thức đồng hồ thương xuyên cho các TVV PNJ.
* Theo dõi và thực thi các nhiệm vụ nhằm hỗ trợ vận hành hệ thống Kinh doanh
- Hướng dẫn CH cách trưng bày theo đúng tiêu chuẩn, bảo quản hàng hoá theo tiêu chuẩn ban hành.
- Trực tiếp hỗ trợ trưng bày hàng hoá cho CH đúng tiêu chuẩn quy định của đồng hồ.
- Theo dõi, cập nhật, tổng hợp số liệu liên quan đến doanh thu, hàng hoá ở các cửa hàng trong khu vực.
- Theo dõi, cập nhật thường xuyên tình hình bán hàng đồng hồ ở các cửa hàng (doanh thu, số lượng hàng bán ra, SKU bán).
- Tổng hợp tình hình bán hàng của tất cả các cửa hàng theo ngày, tuần, tháng, quý, năm.
- So sánh, đối chiếu với chỉ tiêu/cửa hàng.
- Tổng hợp số liệu, báo cáo kịp thời cho cấp trên trực tiếp (về số lượng hàng tồn, bán, doanh thu liên quan …)
* Các công việc khác theo sự kiện (khi có các CTKM của đồng hồ).
- Doanh thu, số lượng hàng bán ra hàng ngày trong chương trình.
- Tổng hợp, gửi báo cáo.
- Đề xuất khác (nếu có).
- Hỗ trợ triển khai các công việc từ trên xuống hệ thống cửa hàng.
- Soạn thảo, lưu trữ, quản lí các hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh trong khu vực.
- Phối hợp các bộ phận khác, đảm bảo các hoạt động liên quan được tốt nhất.
* QUYỀN LỢI:
- Lương + Thưởng tương xứng với khung năng lực.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13; Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và bảo hiểm cao cấp dành cho CBNV và người thân tùy theo cấp bậc.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát.

- Nam/Nữ độ tuổi từ 23 – 30 tuổi.
- Trình độ Cao Đẳng trở lên chuyên ngàng Kinh tế; Quản trị kinh doanh; Marketing...hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Ngoại hình dễ nhìn.
- Có kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng đào tạo nói chung.
- Yêu thích, đam mê và định hướng phát triển lâu dài ngành bán lẻ nói chung và ngành thời trang nói riêng.
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vai trò Đào tạo; Cửa hàng trưởng; Quản lý kinh doanh; Phát triển kinh doanh; Đào tạo và phát triển năng lực bán hàng….
- Kinh nghiệm trong các lĩnh vực kinh doanh thời trang, trang sức & phụ kiện, đồng hồ, mắt kiếng, mỹ phẩm... là một lợi thế.
- Có khả năng truyền cảm hứng.
- Tư duy logic, tổng hợp thông tin.
- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
- Thiết kế chương trình đào tạo và huấn luyện.
- Sử dụng vi tính tốt Word, Excel, Power Point
- Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp,báo cáo.
- Có khả năng đi công tác tỉnh.