[Quận 2] Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Đề xuất các chính sách hiệu quả cho tuyển dụng

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban trong công ty, phối hợp để phân tích lựa chọn phương án tuyển dụng.

• Thiết lập tiêu chí, mô tả công việc để tổ chức triển khai hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch.

• Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.

• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng

• Nữ, tuổi từ 23-30, tốt nghiệp trung cấp trở lên.

• Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự

• 01 năm kinh nghiệm trở lên làm công tác tuyển dụng trong ngành dịch vụ, du lịch, khách sạn, bất động sản là một lợi thế;

• Có nhiều mối quan hệ tốt trên mạng xã hội như Facebook, Zalo, Viber và có tầm ảnh hưởng đến nhóm người hoặc cộng đồng;

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, tiếng anh giao tiếp tốt.

-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Thưởng lễ Tết, thưởng KPIs, thưởng tháng 13.

- Du lịch trong và ngoài nước.

- Được đào tạo nội bộ và cử đi học.

- Bảo hiểm theo quy định, Chế độ nghỉ phép theo Luật Lao động.

- Có nhiều chính sách hỗ trợ cho việc tuyển dụng.