Quản Đốc Nhà Máy

Quản lý chất lượng tại dây chuyền mình quản lý, đưa ra những đối sách hành động cho những điểm không phù hợp
Quản lý nhân sự tại dây chuyền tổ chức sản xuất phù hợp với kế hoạch sản xuất, chủ động đưa ra đề xuất, chính sách, phù hợp với qui định của nhà máy trình phòng HC và nhân sự và ban lãnh đạo xem xét
Rà soát, máy móc thiết bị khuôn cối, lên kế hoạch sửa chữa bảo dưỡng cải tiến, để phục vụ sản suất tốt nhất.
Kết hợp với các phòng ban khác xây dựng, qui trình, qui định
Chịu trách nhiệm về hoạt động sản xuất của nhà máy mình quản lý: Đôn đốc, kiểm tra, tiến độ sản suất, chất lượng, sản lượng trong dây chuyền, đưa ra phương án khắc phục những điểm không phù hợp khi ảnh hưởng đến tiến độ, sản lượng, chất lượng, năng suất lao động trong dây chuyền
Phối hợp với phòng QC xây dựng, giám sát các tiêu chuẩn, định mức chất lượng, đưa ra những đối sách, cải tiến để tăng chất lượng sản phẩm
Phối hợp với phòng RD xây dựng qui trình công nghệ, định mức NSLĐ tại dây chuyền
Chủ động tính toán nâng cấp, đề xuất mua bổ sung máy móc thiết bị khuôn cối khi đơn hàng tăng, kế hoạch sản xuất tăng.
Xây dựng chương trình, nội dung đào tạo, 5S, An toàn lao động, công nhân trong dây chuyền mình quản lý
Phối hợp với phòng bảo trì rà soát hiệu suất các máy móc, thiết bị trong dây chuyền mình quản lý.

Chuyên môn: cơ khí và các ngành liên quan
Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, quản lý sx hoặc ở vị trí tương đương
Trình độ học vấn : Đại học trở lên
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN SINH SỐNG GẦN KHU CÔNG NGHIỆP THẠCH THẤT
Có khả năng bao quát, tổ chức sản xuất, giao việc, quản lý thời gian
Có khả năng thuyết phục và giải quyết công việc
Có khả năng tập hợp báo cáo và phân tích số liệu
Am hiểu về kỹ thuật , sử dụng thành thao các phầm mềm văn phòng, như Auto cad
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

Tham gia các chương trình du lịch do Công ty tổ chức,
Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Phụ cấp: Chuyên cần, ăn ca, điện thoại,..... theo quy định của Công ty
Người lao động được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty xứng đáng với hiệu quả công việc:, thưởng lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng ….
Đánh giá, xem xét tăng lương định kỳ hàng năm. Những trường hợp đặc biệt có thể xem xét tăng lương trước thời hạn.
Mức lương: Thỏa thuận (Không giới hạn)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-26 06:52:03